退職金は支払う事が義務付けられたものではなく、各社毎の退職金規定によって定められたものです。 ご質問者様は、金額が少ないと不服があるでしょうが、退職金規定に従って算出されたものであれば、たとえどの様な機関に申し出されても何も対処してはいただけませんね… そもそも、ご質問者様は5年半勤務されていますが、退職金規定では、入社後の3年程度は退職金の支給対象の勤続年数には含めないとされていることが多いのですから、実際には4年目から退職金の支給対象となっていれば、僅か1年半が対象となりますので、4万程度とされても妥当な金額だと思いますよ…
退職金は、法的にも支払い義務は一切無いですし、 対処法も無いのが現実ではないでしょうか。 もらえただけでもラッキーだったと腹をくくりましょう。
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