現在、ある重機メーカーで機械設計として働いています 最近になり、ショベルを造りたいと考えるようになりました そこで、…

Question

現在、ある重機メーカーで機械設計として働いています
最近になり、ショベルを造りたいと考えるようになりました
そこで、転職をしたいと思っています
この場合は同業への転職になるのでしょ うか？
つまり 、クレーン車や農機、穿孔機メーカーからショベルメーカーへの転職です
また、転職は可能でしょうか？
同業への転職は制限されると聞いたので、気になっています
よろしくお願いします

補足

ショベルに比べて、事業規模は非常に小さいのですが、不利になったりするのでしょうか？
中途採用に必須事項に大型輸送機器の設計開発経験者とあったのですが、受けられるのでしょうか？
就職偏差値（難易度）なるものを見つけたのですがどうなのでしょう？
初めて転職したいと考えているので不安です

Answer 1

元建機メーカーの営業マンです。
貴方の現在の会社の扱い品目からどの会社かほぼ察しはついてます。

私がいた会社でも営業では同業他社から来た人は何人もいましたが、設計は生え抜きばかりでした。
やはり設計となると企業秘密的なことが多く、それを転職先がどう評価するかでしょう。
商品は違っても油圧などは基本的に同じなので。
採用されて「前の会社ではどうだった？」と質問攻めにあうのか、それともまた転職してうちの機密を持ち出されたらと警戒して雇わないか、どっちに転ぶかですね。
扱い商品は被ってないようなので大丈夫だとは思いますが。

補足、拝見しました。
大企業の設計だと若いうちは部分部分しか任せてくれないと思いますが、むしろ規模の小さいメーカーの設計のほうが全体をみられる分だけ逆にいいような気がしますので、採用者がそれを理解してくれるかどうかです。
就職偏差値とかは考えなくても、貴方の技量がどの程度かということだと思いますので、今までのキャリアを上手に伝えられればいいと思います。

Answer 2

※補足より
私は転職経験者ですが、企業のネームバリューより、何をやったか、何をやれるかが大事だと感じました。就職偏差値って新卒の頃に聞きましたね。中途採用なんて関係ないです。その企業の要望に如何にマッチしているかで転職は決まります。応募要件に多少満たない場合においても様々な点を考慮されるのも中途採用ですので、質問者様はまずは応募されるべきです。受験資格の有無は企業が判断しますので。

同業他社への転職ですが、現在在籍中の会社の規則をご確認下さい。「退職後～年間は同業他社での就業を禁止する」旨の規則があれば、転職は難しいでしょう。
今回の質問者様の場合には、同一の製品を開発している会社への転職では無い為、同業界ですが転職を規制される程では無いと思います。