パートの有給休暇について

Question

パートの有給休暇について通常は週5日の7時間勤務でパートをしていますが、子供の長期休暇（夏休みなど2か月半ほど）は半日勤務にしております。
その場合、有給休暇の計算はどうするのでしょうか？
通常でしたら、週30時間は超えますが、夏休みなどは週20時間程度になるので・・・。
よろしくお願いします。

総務では、この半年間の勤務が107日で、2倍して1年間では214日になるため、7日間の有給と言われました。

ただ、この107日というのは、半日勤務2日で、通常の1日勤務としているため、実際の勤務日数はもう少し多くなっています。

Answer 1

う～ん、総務の方が勘違いをしていると思いますよ。

週5日勤務をしている方は、1日の労働時間が1時間だろうが、7時間だろうが、正社員と同じ有給休暇をもらえます。

入社して半年後に10日間ですよね。

週4日以下だと、1年の労働日数が関係してくるのですが、週5日勤務では、労働日数は関係ないはずです。

また、半日勤務でも労働日数は0.5日ではなく、1日としてカウントするので、半日勤務2日で通常の1日勤務、というのもおかしいですね。

もう一度、確認をした方がいいと思います。

Answer 2

週所定労働時間が３０時間未満で、かつ、週所定労働日数が４日以下、又は１年間の所定労働日数が４８日から２１６日までの労働者に適用されます。
有給休暇は７日で間違いありません。

Answer 3

総務が言っていることが正しいと思います。
時間的な考慮をしてもらってるのですから黙って従ったらどうでしょうか？

Answer 4

総務にご確認されたなら
それが答えではないでしょうか。
出勤日数だけでなく
勤務時間も考慮されるのは普通ですよ。