パート先で社会保険に入らないといけません。月12万円ないか位です･･･今は国保で母子家庭です。手取りでいくらもらえますか…

Question

パート先で社会保険に入らないといけません。月12万円ないか位です･･･今は国保で母子家庭です。手取りでいくらもらえますか?私の場合どちらがいいのですか？

Answer 1

120,000円とすると、健康保険料4,920円。厚生年金保険料8,785円です。
120,000-13,705=106,295円となります。さらに雇用保険料、所得税、住民税が考えられます。これらを含めると手取額はおおよそ103,000～105,000といったところかと。

Answer 2

パートタイマーの社会保険の加入条件
パート・アルバイトでも次の２点をともに満たした場合、社会保険制度(健康保険・厚生年金保険)に加入することになっています。
（1）１日または１週の所定労働時間が、同種の業務に従事する通常の労働者の所定労働時間のおおむね３／４以上
（2）１か月の所定労働日数が、同種の業務に従事する通常の労働者の所定労働日数のおおむね３／４以上
※上記の加入条件は２００９年に見直しされる予定です。
実態チェック＜パートタイマーの社会保険加入ライン＞
＜1＞１日・１週の労働時間編　一般従業員：１日８時間、１週４０時間　
　パート等の加入ライン：１日６時間以上、１週３０時間以上
＜2＞１か月の所定労働日数編　一般従業員：２１日　
　パート等の加入ライン：１６日
社会保険加入条件は
１日６時間以上または１週３０時間以上で１か月の労働日数が１６日以上の場合～これはあくまで一般例です。労働時間等は各企業異なります。
社会保険料は労使折半負担で納付します。
社会保険料は収入の12～13%くらいで14,000円位になるかと思います。
120,000円位－14,000円位－雇用保険(700円位)＝105,300円位
扶養親族の扶養控除が受けれますので源泉徴収税は0円になりますので手取りは105,300円位になるかと思います。

社会保険の加入条件に満たない場合
国民健康保険料は前年の所得によって保険料が変わりますので所得が多ければ負担も増えますが、所得が一定額以下の世帯に対しては国民健康保険料は軽減制度がありますので役所窓口でご確認下さい。
国民年金の第１号被保険者で所得が少なく国民年金保険料を納めるのが困難な場合には、保険料免除制度があります。役所窓口でご確認下さい。

国民健康保険料の軽減制度と国民年金保険料の免除制度を受けない場合は
国民健康保険料＋国民年金保険料に比べると社会保険料の方が負担は減りるかと思います。
社会保険の健康保険ですと傷病手当金があります。
社会保険の厚生年金ですと将来、国民年金より多くもらえます。

Answer 3

だいたい2万３，４０００円引かれると考えた方がいいです。

Answer 4

健保・厚生年金の方が明らかに有利です。

お子さんが保険料/税計算の対象にならない、その給与額なら厚生年金保険料の方が国民年金保険料より安いということも有利な点ですね。