履歴書や職務経歴書が不要でも結局そこの派遣会社のエントリーシートを書く場合がほとんどですよ。形式は違いますが書く事はほとんど同じです。 面接ではないですが派遣先と顔合わせをします。面接と似たような感じです。その時履歴書は出さないと思います。
一昔前までは、履歴書不要!面接不要!なんて事を大々的にアピールして募集広告を打っている派遣会社も多くありましたが、それは応募者の経費や負担を軽減させる事が最大の目的で、応募者の職歴や履歴、居住住所は登録時に再確認する事になりますので、基本的には一緒ですね。紙媒体で提出しない代わりに派遣会社が口頭で確認する事になりますので。 以前に本当に履歴書不要、面接不要だった仕事の殆どは、短期スポット派遣だと思います。それらの仕事は派遣先企業から、一定期間に一定の人数を求められる単純作業の為に、派遣先は誰が働いていても原則的に関係がないのです。一定の数の人足さえ居れば、どんな人材なのかを最初から気にしていませんので、派遣元も派遣先に提出する書類が不必要でした。 しかし、派遣先への仕事が中長期ともなると中々そうもいきませんし、派遣法改正により短期派遣も原則禁止となっておりますし、個人情報保護法の観点からも、派遣社員の身元確認の観点からも、情報確認及び情報保護が多くの企業内で厳重に管理される事が一般的になってきた為に履歴書不要という企業や派遣会社は現在、殆んど皆無かと思われます。
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