試用期間４日目で体調不良により欠勤し、職場が自分に相当あわないとおもい 退職の申し出を電話連絡しましたら、退職届を郵送…

Question

試用期間４日目で体調不良により欠勤し、職場が自分に相当あわないとおもい
退職の申し出を電話連絡しましたら、退職届を郵送で送ってくださいと
言われましたが。普通郵便で送っていいものでしょうか？
就業規則もなくまだ、雇用契約も交わしていなかった状態です。

Answer 1

紛失した際損害が発生するようなものは特定記録などで送るべきですが、退職届なら普通郵便で問題ありません。

雇用契約を交わしていなかった状態とはいえ、実際に働いた期間があったわけですから、主様は「入社した」のです。

入社したのであれば、辞める際には退職届が必要です。

ちなみに、もし会社が（そんなことはないとは思いますが）社会保険加入手続きを済ませた後であれば、1ヶ月分の社会保険料を請求されますのでご了承ください。

milky_queen_love0207_1029さん

Answer 2

速達でも普通でも翌日つくなら普通で良いんじゃないですか？

Answer 3

会社の規則や契約がどうこう言う前に、勤め始めて4日で、休んで、辞めるという迷惑をかけた自分を恥じて、会社の言う通りにして、退職届くらい送りましょう。
普通郵便でもいいですから。

「雇用契約も交わしていないのだから、退職届を送る必要がない。」ということは、「雇用契約も交わしていないのだから、まだ働いているのではなく、賃金も発生しない」と言われてもしかたないですよ。

4日といえど、無駄と思える賃金が発生する会社は良い迷惑なんですから。