退職について、 この度試用期間中である会社を退職したいと思っております。 契約で1ヶ月前に言うと書いてあるんです…

Question

退職について、

この度試用期間中である会社を退職したいと思っております。
契約で1ヶ月前に言うと書いてあるんですが直ぐに退職できる方法はないでしょうか？
契約違反等になってしまうのでしょうか？

最近は睡眠があまり取れず、身体的に大変になってきました。
例えば睡眠障害等の診断書を貰えれば、関係なくその日で退職できるのでしょうか？

身勝手な理由で迷惑をかけることは承知していますが、どうか教えて下さい。

補足

補足で失礼します。
その際に給料、源泉徴収、離職票はしっかりと貰えるのでしょうか？

Answer 1

民法627条1項は雇用期間に定めの無い雇用契約の場合は、退職を申し出てから2週間後に退職する事が可能とされていますが、試用期間とはいえ、会社側と雇用契約を結ばれているのですから、就業規則や雇用契約書に規定された退職を申し出る期日に従って退職を申し出なければなりません。

しかし、睡眠障害といった仕事を続ける事が困難な状況であるならば、それを理由に会社側に退職を申し出ることは可能ですし、会社側が退職を承諾していただければ即時の退職も可能です。

まずは、心療内科等を受診され、しっかりと診断書を出していただいた上で、会社側に即時の退職を求められるべきでしょう。

試用期間は、会社側がご質問者様の能力や適正を確認する期間でもあるのですから、余り強固な対応をすることはないでしょうが、それでも会社側が退職を認めない場合は、余り適切な方法ではないでしょうが、1ヵ月後の退職日を記載した退職届を提出した上で、退職日までは毎日欠勤の連絡をされて休まれてしまうしかないでしょう。

【補足拝見いたしました】
ご質問者様の体調不良という理由で退職させていただくことになりますが、だからといって給料や退職の手続きを行わなくても言い訳ではありません。

給料は実労分しっかり支払われますし、源泉徴収票や離職票等も交付されます。