解決済み
失業保険について、過去質を見たのですが難しくてよくわからなかったので質問させてください。 正社員で二年間働いた会社を、今年の4月いっぱいで退職しました。理由は出産のため、です。自己都合です。 ハロワに行き、手続きをしてきました。自分は失業保険って必ずもらえると思っていました。 今すぐは、子供もまだ三ヶ月だし働くつもりはありませんでした。だから保育園なども探してすらいませんでした。 しかし、今すぐにでも働ける状態だということが大前提で、話しがポンポン進み… 次の説明会に来るまでに保育園も探して、証明写真も撮ってみたいな流れでした。 頭がついていきませんでした(._.) 今すぐに働かなくても、必ずもらえると思っていたのは間違いだったのでしょうか? 正社員で働いて、辞めて、扶養に入り、専業主婦でいる奥様方は、失業保険はもらわずにいるってことですか? もらえるものを、もらわずにいるってことですか??? わかりません…無知すぎてすいません。優しく、わかりやすい回答お願いします!!!
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shakku84さん >正社員で働いて、辞めて、扶養に入り、専業主婦でいる奥様方は、失業保険はもらわずにいるってことですか? そういった場合はもらわずにいるのではなくてもらえないのです。 専業主婦というのは家事専念で働きませんよね。それでは受給できないんです。 雇用保険(旧失業保険)受給の大前提は、働く意思や能力があって職を探しているが職に就けない状態の場合に求職活動の期間の生活支援をしますと言うことです。 ですから職を探していない人や職が見つかった人には支給されません。 それで、働く意志はあっても妊娠、出産、子育で働けない人は働けるようになるまで「受給期間の延長」申請ができたのです。 基本1年+3年の延長が出来て働けるようになれば延長解除で受給ができます。 今からでも子育てということなら延長はできますよ。 あなたは来年4月で雇用保険の受給できる期間が切れますからそれまでに申請して受給を終わらせないと期限切れになれば以降は無効になってしまいますよ。もう6ヶ月ありませんから、今から申請しても最後の方は期限切れになる可能性があります。 自己都合の場合は90日受給として申請して受給が終わるまで約7ヶ月かかります。 (皆様にお願い) 回答を取り消しにする悪質な「投票操作」をうけており7日間そのままで「投票」になれば他の回答者さんの回答も全部取り消しにされてしまいます。閲覧後はどなたかにBAを決めるなどして放置したままにはしないでください。
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