応募企業先の採用条件について。イーキャリアから応募し、面接案内をうけた会社があります。営業ですが、新規ではなく、基本社内…

Question

応募企業先の採用条件について。イーキャリアから応募し、面接案内をうけた会社があります。営業ですが、新規ではなく、基本社内勤務で、時おり客先に品を届けたりします。求人には■要普免■とはかかれていませんでした。面接案内を受けてから、私は昔から大型自動二輪の免許しかないので、無理か確認したところ、このような回答がきました。因みに、この回答は、他の企業の応募で同じような事があった時にもいただく文面です。まずは記載します。

■●●様ご質問ありがとうございます。記載はしていませんが、基本なくても問題ありませんが、たまに顧客先に商品を届ける場合に必要になるかと思います。仕事の幅が広がるかと思います。採用になった場合、取得することをお願い申し上げます

ここまで書かれた場合、面接自体不可能でしょうか？というのは、今も在職中で、人材不足により、週１しか休みがなく、夜勤をしています。
仮に入社後に取得など、新しい会社の勤務をしながらは不可能です。
また、今の時点で免許代金はとても捻出できません。
要普免とはっきり記載があれば、間違いなく応募はしません。

最近このような状態になる会社が多いのですが、諦めるべきでしょうか？

また、会社はなぜ、要普免、と掲載しないのでしょうか？

Answer 1

営業やイーキャリアに関わらず、要普免と書かれていなくても車の運転を要求する企業はたまにあります。酷い求人だと、事務職でも『暇なときは接客もしてね』とかも普通にありますし。

取得となると30万はかかりますからね。それに、免許取立ての初心者マークの人間に会社名の入った営業車を運転させるのは、現実的な話ではない気がします。

Answer 2

企業としては、社会人として1番簡単な自己投資だと考えてるのでは？
自動車免許取得なんて、20万もあればできるものですよね。
そのくらいの自己投資も出来ない人なんていないと考えているのではないですか？
主様も営業職を考えておられるのであれば、取得されることを考えられてはいかがですか？

Answer 3

通りすがに失礼。

営業マンで、普通免許を持ってないとかあり得ないですよ。
まずは免許取得することをおすすめします。

また企業としても、持ってて当たり前だから記載してなかったのでは？