百貨店のデパ地下でバイトをしているのですが、勤務を始めてから何週間も経っているに、今だに契約書はおろか、口頭でも労働条件…

Question

百貨店のデパ地下でバイトをしているのですが、勤務を始めてから何週間も経っているに、今だに契約書はおろか、口頭でも労働条件を伝えてもらってなくて困っています。
私から聞くべきだったかもしれませんが、普通勤務する前に契約書を書いたり、銀行振込の場合、口座番号も書いたりしますよね？給料も20日締めだったのですが、今だに受けとっていません。
また、かけもちで働いているので週3日で働きたいと面接の時に伝えて、その条件で採用してもらったのに、勝手に週4日シフトを入れてくるのも気になっています。
やりがいのある仕事なので続けたいと思う気持ちの反面、このまま勤務を続けて大丈夫なのか不安です。デパ地下の仕事で契約書を書かないのは普通なんでしょうか？
年末調整のことも店長は今だに言ってこないのですが、このまま給料が未払いの場合、書類を出さないなんてことが出来るんでしょうか？ぜひアドバイス下さい。

Answer 1

店長を当てには、できませんよ。

本社で面接を受け、社会保険が付くということで働いていました。
3か月以上経っても何も言ってこなかったので、店長に確認すると
「そんな話 私は知らない」って言われ、ハァ～？って憤慨した気分になりました。

しばらくしてから売り場縮小の話になったので、
ちょうどいいタイミングなので辞めました。

店長に言うよりも、本社に問い合わせるほうがいいですよ。

Answer 2

こういう人を、間抜けと言います。
就職の条件は聞くのが当然で、聞かなくても【労働条件通知書】を貰うのが常識。
これが無い商店はデパ地下出店であってもブラック会社。

Answer 3

あるデパートのブランドで社員をしていたものです。

まず確認したいのが、
締め日（働いた日にちを区切る日）が来ただけで、
払い日（働いた日から区切った日までの給料の支払いがされる日）は来てないのですよね？？
通常は締め日から払い日までに10日～25日の間が空きます。
その間に会社で働いた人の給料の計算をします。
（知ってたらごめんなさい＞＜）

お店によって雇用契約書の出所は本社（人事や経理）だったり、
その店舗（責任者が本社に報告）だったりと違うと思いますが、
店長か店舗巡回中のマネージャークラスがもうそろそろ、雇用契約書を持ってきてくれると思います。

また口座番号については、払い日の直前に口座を聞いてきたりする会社もあります。
あと、お給料の支払いのため、会社によっては指定の銀行支店を
開設しなければならないところもありますので（大手銀行だと時間がかかる場合も有り）、早めに確認を取ってみてください。

聞きづらければ、
「店長、気になってたんですが、雇用契約書関係で何かサインするものとかありませんか？（印鑑類持って来なくちゃならないと思うので）」
「あと、口座番号とかも、お知らせしてなかったと思うのですが、こちらで何かしておくことありますか？」と
聞いてしまえばいいと思います。

また、希望日数以上入ってることは、よくあることだと思います。
フリーター扱いで質問者さんをシフトに入れているのだと思います。
ただ、扶養控除内でのバイトをご希望の場合は、責任者にもう一度伝えたほうがいいと思いますし、
週3日厳守なのであれば、毎回シフト希望時に「週3日希望」と備考で書いたほうがいいと思います。

年末調整ですが、場合によってはかなり遅くに手配されることもあります。
ですが、質問者さんは年の途中での採用になりますし、他にもお仕事をされているので、
確定申告はご自分でしなければならないと思います。
また源泉徴収票は自分から申告しなければ、発行してくれない会社もあります。

デパートに入るメーカーさんは売り上げやニーズなど、
いくつもの審査をデパート側からされてから出店しているので
よほど最近になって経営が傾いた、実績の改ざんしてました・・とかでない限りは
未払いということはありえないと思いますよ＾＾

年末調整ができなくても確定申告は過去にさかのぼって申告することができますので、
給料をいただくときに明細をもらい、源泉徴収が発行されたら確定申告をしてください。

少しでも質問の回答になっていればいいんですが・・
的外れな回答だったらごめんなさい。