＜転職面接での服装＞

Question

＜転職面接での服装＞過去の同様の質問をみると、どうも意見がわかれているようなので
わからなくなってしまったのですが、面接時の服装は男女問わず
スーツの色は黒か紺、またはグレーじゃないといけないんでしょうか？
しかも学生が着るようなリクルートスーツでないといけないのですか？

リクルートスーツは20代前半までならともかく、30代近いもしくはそれ
以降の人が面接時に着ると逆にまだそんな安いスーツなの？と
思われそうなんですが、いわゆるビジネススーツであれば（細かい
線が入ったものなど）であれば問題ないでしょうか？

またシャツは無地の薄めの青やベージュとかでも問題ないでしょうか？
清潔感があるとはいえ、白とか銀行など堅い職業以外は
いくら年配の方でも、役員クラスはご自身も着てないですし
柔軟だと思うのですが。

Answer 1

学校を出て少々なりとも社会人を経験してしまえば、そこからの転職活動では「スーツ姿が板についているところも診ていただく」意味合いが大きいです。

ふだん着慣れているものであれば、くたびれ過ぎてなく、さりとて新品過ぎることもないことで板について見えるものなんですね、学生のリクルートスーツ姿とは違って。

その「見た目」が、面接の際の受け答えの印象に直結するのが転職面接です。シャツについても同じく、ふだんから着慣れていて違和感も持たない色柄であれば、面接だからといって急に意識しても始まりませんし、逆に言えば「自分を落ち着かせる」ために平素の服装を着て行く、というイメージですね・・・

…ぐっどらっく★

Answer 2

問題ないですけどね、、、