たった二ヶ月で、息子が仕事をやめようかと相談をうけました。理由は仕事に対しての取り組み方、 私生活面など親方の望む事が…

Question

たった二ヶ月で、息子が仕事をやめようかと相談をうけました。理由は仕事に対しての取り組み方、
私生活面など親方の望む事が出来ず、坊主にしてきたら雇ってやる、と親方の言い分。息子は昔、頭に手術の痕があっておおきなはげがあります。
仕事は続けたかったみたいですが、その条件だけはいやだという息子に
どのように親としてアドバイスすればいいのでしょうか？

Answer 1

職人気質というもの、最近はかなり質が変わってきているようでして、変人的頑固型は減っていると思うのです。

第一に、後継者不足であることと、
第二に、自分自身が理不尽すぎる教育しか受けてこなかった想いから、というところで、

文面からはもう一つ詳しい事情が分からないのが残念ですが、
この親方氏、実は人間味ある優れた指導者タイプなのではないか、と思えるのです。

＊息子さんにまだまだ仕事への取り組みに甘い部分を多々感じるため、ここらで意欲を試したい
＊そのためには、本人がかなり嫌がりそうな条件を突きつけ本心を問いたい意図から

質問者さんは、この条件が突きつけられた根本を素通りして、坊主なら辞める話に進んでしまった部分に捕われてはならないです。
ことの本質は、「仕事に対しての取り組み方」「私生活面など親方の望む事が出来ない」であって、
なら息子さんは仕事自体はどうして続けたいのか、の本心を詳しく問うてみなければならないです。

場合によっては、質問者さんも親方側の方針に賛同してしまい、息子さんの退路を断ってしまう手もあります。
何もかもが四面楚歌になってもまずいことですから、そこは親の愛情としての「さじ加減」による演技でいくわけで、
こういう時期も上手くやり過ごしていきませんと、親方どおりの一人前には成長していけない世界です。

…それぞれのご多幸を！

Answer 2

僕だったら、はげがあっても、自分が続けたいのなら、坊主にします。親方って事は、職人さんの卵ですかね？だったら、なおさら、根性ある所を見せる為に僕なら坊主にします。若しくは、自分で、昔の古傷があるので、坊主以外の条件にしてくれと言います。

親方も、そこまで言うには何かしらの理由があると思うんです。何の理由も無しにそんな事言わないと思うんです。

仕事に対する取り組み方、私生活面で、親方は何を望んでいるのでしょうか？
それが、誰の目から見ても理不尽な事であれば、別の親方の所で同じ職種で探せば良いと思います。今は、職人さん不足ですから・・・。

Answer 3

親方ということは建築関係のお仕事でしょうか？
頑固な職人気質の人や体育会系の人が先輩にいると大変ですよね。
なぜ坊主にしないと雇ってくれないのでしょうか。
そこに深い意味でもあるのでしょうかね。

仕事に対しての取り組み方で色々言われるのはわかります。
私生活面でも色々要求されるとのことですが、そこまで干渉されたくはないですね。
下手に言いなりになると、その後も変な要求をされたり奴隷のように使われる可能性があります。

二ヶ月で辞めた後、転職ができるかどうかはわかりません。
ですが、心身ともにぼろぼろに疲れて廃人のようになってしまう息子さんを見たくはないですよね。
二ヶ月間働いてきて、親方の言うことに筋が通っていないと息子さんが感じているのであれば辞めてもいいと思います。