派遣のバイトで、どこまでなら休めると思いますか？ 身内の不幸とかでも休むことはできないのでしょうか…。 本当…

Question

派遣のバイトで、どこまでなら休めると思いますか？

身内の不幸とかでも休むことはできないのでしょうか…。

本当に不幸があってバタバタしているのに、嘘ついてるんじゃないかと疑われたり、本当に重要な派遣先だから休むなと言われたり…そんなものでしょうか。

私の仕事に対する考えが甘いのもあるかもしれませんが、不幸の時くらい休ませてくれてもいいのに、と思ってしまいました。

Answer 1

派遣社員が複数日、休む理由の多くが身内の不幸か事故。

全部がウソとは言いませんが、あまりに多くて

会社担当も麻痺しているのだと思います。

本当に不幸があったなら、先の質問者様の言うように

挨拶状の提出をすれば、少なくともあなたはウソではなかった事が

証明されます。今後のあなたの為にも提出をお勧めします。

また、バタバタしないといけないほどの近しい身内ならよけいに、

分かっていただくほうがいいと思います。

私の場合、親兄弟祖父母ぐらいならバタバタしますが、

それ以外では親しい身内で、お通夜、葬儀への列席、

そんなでも無いなら、どちらかへの列席ぐらいでそんなにバタバタしません。

きちんと休ませていただける努力も必要ってことですね。

Answer 2

その派遣会社によって違います。身内の不幸は当然休めます。嘘と思われたら挨拶状を見せたら、それか医者が発行した死亡証明書をコピしたら？ 体調不良でも休ませてくれる派遣会社もあります。ひどいと思われたら労働基準局へ

Answer 3

休むべきです。
どの様な派遣会社でどの様な形態の働き方かは存じませんが、
派遣会社は派遣員に休まれると、儲けが少なくなります。
その為に、葬儀に出るななんて言われる筋合いはありません。
大事なのは身内です。
堂々と休んでください。
正社員として保障もされていないのに、
忌引きも使えないのに休むなんて言う権利がありません。
重要な派遣先なら、
派遣会社の担当社員が変わりに出向けばいい事です。
それで嫌な態度をしてくる様なら、
派遣はやめた方が良いです。
派遣には将来がありません。