解決済み
新しい派遣法で、すべての派遣社員が同じ職場では最長3年になるとの事でご相談です。 長文です。 読まれるかたは呆れると思いますが、意見聞きたいです。今まで26種で同じ職場で長く派遣社員をしてきたので、その撤廃にはかなりショックを受けています。 自分の年齢(40代後半)では他の会社で新しく雇用先が見つからないし、派遣元の会社も小さいから正社員は無理だと思うし、 派遣先ではさらに(これまでの様子を見ると、)正社員になれる可能性はゼロです。 年齢に見合った能力資格、大した経験もありません。(救いようがない…) もちろん、今まで、派遣でもずっと今の職場で働けるかもしれないと思い込んで努力せず、若いうちにもっと必死に正社員の道を探したり、勉強したりの努力を怠って現実逃避していたせいの自業自得である。と自覚しています。 今更慌てても完全に自分が悪いです。 今から何か勉強しても自分の年では就職は難しいですよね。 現職では全然レベルアップしてこず、重要な仕事は任されていませんので、 今までの経験を活かすというほどの経験もない状態。 この年でも就職の可能性がある勉強(職種)がありますでしょうか。 自分が悪いという事は重々承知の上で、今から何かできることがあるか、何かアドバイスありましたらお聞きしたいです。 このように相談している事自体呆れると思いますが、藁にもすがる思いです。 また、同じような境遇のかたが、万が一いらっしゃいますでしょうか。 独身(そちらも自業自得で手遅れ・・)で、何とか一人で生きなくてはならないのに 遅くても3年後には職を失ってしまうと思うと絶望感でいっぱいです。
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だったら、結婚相手でも見つけて専業主婦になったらどうですか。 50代の派遣の方ですが結婚退職されました。結婚退職です。 子供が3人居て年齢も50代、60代でも良ければ後家さんに入れるかもしれません。 正社員ではないですが、40代で失業。60歳で定年退職になった独身女性の方がいました。 一人は寮に住み込みで仕事を見つけ、もう一人は温泉地で洗い場さんになってましたね。 自分で考えれないのなら、誰か紹介して貰ったらどうですか。 正社員、なにが何でも正社員。高給。絶対に事務員に拘らなければ生きていける物です。 断っておくけど、似た境遇ではないです。 温泉旅館や湯治場に行くと住み込みで働いている年配の方も居ます。 ハローワークで見つけたそうです。 でも、貴方のプライドが許さないのならその選択肢も無いですね。
なるほど:1
>すべての派遣社員が同じ職場では最長3年になる こちらは確定事項でしたっけ? 派遣元で無期雇用されている方は期間制限を撤廃という案もあったように思いますが… まぁ、期間制限が撤廃されたとしてもこの種のテーマは終身雇用が崩れているので尽きませんが。 単純に生活の糧を得るだけでしたら、何とでもなります。 たとえば介護職や警備職は常に人手不足で、これは今後も続くでしょう。 介護は介護福祉士など取らなくても初任者研修だけで充分職にありつけます。 警備は就職後に研修を受けるのが普通です。 他にも、「この仕事は自分に合わない」などと言わなければ結構見つかるものです。 また、職種を変えずに現在の業務を突き詰めるというのも考えられませんか? 26業務内とのことなので、ある程度以上は専門性のあるお仕事をされているのだと考えます。 私の担当するメンバは「転職可能年齢」を過ぎてしまった方も多いのですが、一部が管理職を目指し残りの大半は自身の技術を磨いて(更新して)生き残りをかけています。 「3年しか」ではなく「3年も」と考えれば、やれることは沢山見つけられると思いますよ。
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