退職時のボーナスについて。留学のため1月いっぱいで今の職場を退職しようと思っています。今の会社は12月が一年で一番忙しい…

Question

退職時のボーナスについて。留学のため1月いっぱいで今の職場を退職しようと思っています。今の会社は12月が一年で一番忙しいため周りにあまり迷惑をかけないよう1月いっぱいに退職することに決めました。今の会社はいつも12月中旬〜下旬に気持ちばかしボーナスが出ます

去年はなかったのですが、今年は黒字と社長が話していたのでボーナスは出るでしょう。

黒字というのも、いま会社が新しい仕事をとってきて仕事量がすごく増えています。これは想定外で、私がいないと会社的にはすごく困ると思います。よくお世話になっている人に相談したら「3ヶ月前くらいに退職する意思を上司に言ってくれれば、今後の対策(仕事をへらすなり)を考えてくれるので、急に言わないでくれると助かる」と言われました。
なので辞める3ヶ月前くらいの11月に上司に相談をしようと考えているのですが、ボーナスをもらうためには早すぎるでしょうか？
よくみなさんボーナスが振り込まれたのを確認してから退職届を出すと知恵袋の質問で書いてあります。
一応12月のボーナスが支給される時期にはまだ在籍しているため、きちんともらえると思いますか？
仮に私だけ支給されないなんてことが起きた場合、そんなに大きな会社ではないのですぐにバレると思います。
ちなみに1月いっぱいで会社に来るのを辞めて、それからは有給消化で2月まで在籍するつもりです。

よくお世話になっている人(1人)に迷惑をかけないために、早めに申告するか…
ボーナスを確実にもらうため支給されるのを待って申告するか…

みなさんならやはりボーナスをもらってから辞めますか？

また、周りはもらって私だけもらえない場合は違法ですか？

留学にいくためボーナスがあるとないとじゃ大違いです…

ご意見お聞かせください。よろしくお願いします。

Answer 1

貰いたいならボーナスもらってから言うしかない。ボーナスもらってから、会社規約に従い、退職日決めるしかありません。
辞める人に金あげたくないでしょ、あなたが経営者ならば。会社を見捨てる人に。
無くても法律上なんともなりません。

Answer 2

頂けるなら頂いてからやめます。
＞また、周りはもらって私だけもらえない場合は違法ですか？
→違法ではないと思います

私は退職2ヶ月前に意思表示をし、ボーナスは辞める2週間前でしたが
いつもと変わらずいただけました。会社の厚意です。もらえるかもらえないかは、会社の判断でしょう。

あなたが辞める、ということは代わりの人を募集するなり別のところからもってくるなりするでしょうし
忙しい時期にいきなりそれが発覚すると人事も何もこの時期に言わなくても・・・もっと早く言ってくれてれば。
なんて思われるかもしれませんね。本当にいなくなったら困る、という人には辞めずに籍をおいておいて
留学後には復職してくれ、と頼まれちゃんとボーナスももらえるのでは？

Answer 3

実質的な退職日の1か月以上前に申し出るというのが世の中の常識です。