解決済み
大概の会社は退職理由が「会社都合」か「自己都合」かで金額変わりますよね。。 (役職によっても違うはず)質問者さんはどちらだったのでしょうか。 会社都合だったとしたら少し少ない気がしますが、退職金の算出方法(下記参照)に大きく関わるのが 基本給(ひと月のお給料)ですので、これが判明しないと明確にはお答えし難いですね。。 ↓退職金の計算方法として以下の計算式が一般的です↓ <基本給×退職金係数(会社によって異なる)×勤続年数> 退職金係数は社内規定で定められており基本的に開示されているはずですので そちらをご覧になって、上記計算式に当てはめて明らかにかけ離れているのであれば確認されたほうがいいと思います。 既に退職済で会社に行く機会がないのであれば、在籍中のご友人に頼んで規定を確認してもらっては如何でしょうか。 ちなみに・・・私は(前職ですが)勤続8年半、月給45万、管理職(課長)で会社都合退職にしてもらって なんやかんや合計で200万ほどでしたよ。。
なるほど:13
今年で25年勤めた会社を退職することになりました。 退職金は なんと150万。 ケタが違うのかと何度か確認しましたが やっぱり150万でした。
原則的に退職金は賃金ではないので、極端な話払わなくてもいいものです。 会社の規模や業種で、結構な差はあると思いますが、一概に相場というものは存在しないと思います。入社したときに退職金規定を読んでおいた方がいいですよ。
個人の商店のような所だと、10年以上働いてゼロというのを聞いたことがあります。考えてみたら、退職金というのは労働基準法で位置づけられているものなのでしょうかね?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る