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求人票は求人票です。 大事なのは、契約書と社内規約です・それを見られました？ 社内規約や契約書に書いてなかったら、労働基準に相談なされた方がいいと思います。 でも規約に、５年以上と書いてあると泣き寝入りになるでしょう 退職金の制度はどのような？退職金共済とかでしょうか？ 見せてくれないと言う事は、あるんですよね。 求人票を持って、職安か労働基準に相談行った方がいいですね
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