知り合いのご主人ですが、一ヶ月に３日しか休みがないのにもかかわらず給料が３ヶ月入ってないそうです。

Question

知り合いのご主人ですが、一ヶ月に３日しか休みがないのにもかかわらず給料が３ヶ月入ってないそうです。２０年まじめに勤続し、ギャンブルもせず家族第一のまじめなお父さんです。
一昨年奥さんを亡くし、実家のご両親に協力してもらいながら５人の子供を育てています。
授業参観や運動会は必ず参加するそうです。その会社は基本的に残業はないそうですが、
その人は普段休ませてもらってるからと、他の社員よりも早く出社してがんばっています。
同僚や先輩も３ヶ月無給ですが、「俺たちの給料は後でもいいから、こいつだけでも先に
振り込んでやってください」と代表者に直談判したそうです。
代表者の話ですが、「とぎれずに仕事の発注もあるし、みんながこれだけがんばってくれているのに
申し訳なくおもっている。今下請けで仕事をもらっている業者から大口の資金がまだ入ってきていないからそれまでもう少し待ってほしい」（仕事は土木業です）
こういう業界が不景気なのはわかりますが、数ヶ月も無給状態が続くものでしょうか？
この会社は地元ではよく知られている中堅会社ですが、
のれん分けというのでしょうか子会社化したあたりから資金繰りが大変になってきたようでした。
本人は、まだ小さい子供もいるのでできれば地元をはなれたくないし、
親の世代からお世話になっている会社なので辞めたくはないそうです。

Answer 1

会社の倒産とともに、その方の家族も一緒に共倒れなんてならないといいですが。
会社は倒産すれば終わりでも、その方と家族の人生はずっと続くのですよ。
しかも倒産したら給与はまず入ってこないでしょう。

仕事が忙しいから後々会社が経済的に潤うとは限りませんよ。
資金繰りが大変なら、原価割れしそうな案件も受注するでしょうし、
まして未払いになっている給与を支払ったら、会社にはどれだけ残ることか。
結局自転車操業になる可能性高し。
大口の資金が貸倒れにならずに回収できることを祈ります。

その方は1年くらい所得がなくとも生活できるほど裕福な方なのですか？
無給で家族に負担をかけているであろう状況なのに、家族第一とは思えませんが・・・

Answer 2

はっきり言ってその会社は倒産寸前です。
社員の給料が払えないだけでなく、買掛の支払いも厳しいでしょう。
私も土木業界の人間ですが、その会社は良くなる見込みはないと思います。
思い切る時期です。

Answer 3

わたしも、その会社からは離れたほうがいいと思う。
大口資金とやらが入っても全員に数ヶ月分払ったらまた同じことの繰り返しなんじゃ・・
実家の親も話せば理解してくれるよ、ふつう。。

Answer 4

３ヶ月給料でないっていうのは間違いなく経営不振に陥ってますね。
給料の未払いは倒産の前触れとよく言いますので、身の振り方をいまのうちに考えた方が良いと思います。今の会社にたいして恩をすてられないのならそのまま勤めてもいいと思いますが、後で損をする
可能性が高いと思います。その会社の社長さんも普通ならそこまで社員に迷惑をかけてるんだから
潔く倒産させるべきだと思います。社員の事もちゃんとかんがえてないんじゃないですか？
そんな会社に義理、人情をいだいててもしょうがないですよ。