同僚 上司からのセクハラ パワハラで会社を辞めましたが労働問題に強い弁護士をしりませんか？このまま泣き寝入りをしたくあり…

Question

同僚　上司からのセクハラ　パワハラで会社を辞めましたが労働問題に強い弁護士をしりませんか？このまま泣き寝入りをしたくありません。みんな知ってる○○センターです。

Answer 1

個人で加盟できる地域労働組合（ユニオン）というものがあります。
そちらへの相談を勧めます。
裁判沙汰にするよりも良いアドバイスを貰えることもありますしあなたが探しているような
労働問題専門の弁護士も沢山知っています。
ただこういう相談というのは在職中にするのが一番効果的なんですよ。
辞めた段階で会社とあなたは関係ありませんから在職していれば社内にある労組と同等に
団体交渉も申し入れできますから。

Answer 2

労働問題なら、他の方が挙げた回答が非常に適切です。

もし、セクハラが性暴力に該当するなら、セクハラに詳しい女性弁護士の方が良いと思います。
（ただし、女性でもセクハラの認識が低い弁護士もいますので
　男性弁護士でも良いのですが、男性に被害を話すのは抵抗があると思いますので）

性暴力情報センターの情報一覧　http://www.macska.org/saic/hotline.html
こちらだとセクハラ・パワハラに強い弁護士を紹介してもらうこともできますし、
カウンセリング等の精神科医を紹介してくれます。

もしくは、お住まいの近くの弁護士会http://www.nichibenren.or.jp/ja/link/bar_association.html
に連絡されて、セクハラ・パワハラ専門の弁護士を探すのも良いと思います。

辛いと思いますが、被害を細かく思い出してメモを取ってくださいね。証拠になります。
辞めてしまってもちゃんと闘えますよ。大丈夫です。

Answer 3

労働弁護団のサイトがあります。
http://homepage1.nifty.com/rouben/

文字通り専門家です。

ただし裁判は費用も精神力も必要ですから、まずは上記サイトの「リンク集」ページに
載っているような機関に相談してみられてはいかがでしょう。