４０才、中学生２人の子どもがいます。シングル歴１２年です。 今の職場は、去年やっと正社員になれたところでしたが、諸事情…

Question

４０才、中学生２人の子どもがいます。シングル歴１２年です。
今の職場は、去年やっと正社員になれたところでしたが、諸事情により退職することになりました。今日、新しい会社の正社員・一般事務の面接に行ってきました。
小さい会社ですが、会社の事務の方や面接担当の方は感じが良かったです。

ただ、社会保障（厚生年金・交通費・健康保険）はありますが、手取りが１２万円です。日・祝日・土曜日隔週休みです。
前の会社が手取り２３万円でしたので、土日も働いてダブルワークを考えていますが、やはり今までのお給料に届かないような気がします。

そこで、みなさまに相談です。
もっとお給料のいい正社員での他の会社を探してみるか？
４０才という年齢を考えてなかなか、正社員での雇用は難しいだろうと、この会社にするか？人材派遣の長期採用を考えるか？

みなさまなら、どうされますか？

世間に通用する資格は普通免許を持っているだけです。
住まいは２００万人ぐらいの政令都市です。
失業保険は三ヶ月間出るそうです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

一生１２万円でというわけではないでしょうし、何より業績がよければボーナスだってあり得ます。

派遣は月の手取りは良いでしょうが、政令２６業務でさえ期限ができてしまっています。

そうやって正社員を短期間に簡単に退職するから現状がそうなんだという自覚をちゃんと持ってください。
そもそも、応募する時に譲れない条件を確認してますか？

もうその年齢では正社員は難しいのです。
転職するなら年収が下がるのを覚悟でしましょう。

Answer 2

基本は「アナタに何が出来て、続けられるか？」ですよね？

○「娘さんの事は、１８才まで自治体から助成金が出ます！」

● 他の人に比べれば『フリーな状態』である事を理解して下さいね！

ハローワーク経由の『職業訓練』を受ける事も可能ですよね？（日当・通勤費も出ますよ）？

Answer 3

どうされるかは、質問者様の生活環境次第ですね。

ただし、「失業保険は三ヶ月間出るそうです。」は間違いではないかと思います。

質問文の内容から、前職を自己都合退職されているのではないですか？
自己都合退職の場合、３か月間の【給付制限】がつきます。

失業保険の給付が開始されるのが、待期期間７日＋給付制限３か月の後から・・・になると思いますよ。