最近一年勤めた会社から退職推奨されました。 所属部署の部長から言われました。 しかし4月の昇給額は良かったので、なぜ…

Question

最近一年勤めた会社から退職推奨されました。
所属部署の部長から言われました。
しかし4月の昇給額は良かったので、なぜ言われたのか良くわかりません。
昇給額と退職を勧められるのは無関係なのですか？ネットで調べると自分だけで無くほかの人も言われている可能性があります。
進めにしたがって退職届を書いてはいけません。とのっていました。
会社の経営はあまりよくなく、子会社の営業員や所長などもつぎつぎ退職しています。
でもすぐに補充の人員が採用されています。

Answer 1

退職は自分からは、しない方が良いですよ。

在職している間にサイドビジネスを始めませんか。

サイドビジネスが上手く行くまで勤務できると良いと思います。

私は、５３歳のおばさんですが、自宅で孫の世話をしながら、空いた時間で在宅ビジネスをしています。
自分に合った時間でやれるし、人に合わせる事もないです。パソコン１台で出来ますよ。
人に喜んでもらえる仕事なので、とても楽しいです。

本業の収入より、このサイドビジネスの収入の方が、上になり、独立する人も沢山います。
下記のＨＰを参考にして頂ければ幸いです。

http://sugoine.net/n1303/

Answer 2

退職届を書くと自己都合退職となり、失業手当をもらい始める時期が遅れます。
どうせ辞めるのであれば、会社都合にしてください。

昇給額と退職勧告の相関はわかりませんが、給与の高い人が対象になるのは仕方がないと思います。30代後半から40代のバブル入社組みは社員数が多いので狙われやすいです。

補充の人員は派遣社員か、給与の安い若手になるんだと思います。