特定派遣のシステムエンジニアのキャリアパスはどのようなものが考えられますか？

Question

特定派遣のシステムエンジニアのキャリアパスはどのようなものが考えられますか？大卒26歳男です。

先日、サーバ・ネットワーク系の特定派遣会社に未経験者採用してもらいました。
そこでいくつか皆様に質問があります。

１．特定派遣だと上流工程やマネジメントの仕事をさせてもらえないため、技術が身につかないという話を聞きますが、これはキャリアプランや給与などに、どのような影響を及ぼすのでしょうか？

２．サーバ・ネットワーク系の特定派遣会社に勤めるとして、どのようなキャリアプランが考えられるでしょうか？この会社に定年まで勤める可能性は低いと考えているため、転職を視野に入れながらスキルアップしていきたいと考えています。

３．２６歳という年からこの仕事を始めるのはどの程度ハンデがあるのでしょうか？そもそもこの業界は辞めて、他業種を狙った方がよい、などの御意見があればよろしくお願い致します。

４．私としては、３，４年ここで経験を積んだのち（つまり３０歳前後）、上流やマネジメント職、社内SEなどに転職したいと考えているのですが、これは現実的な考えでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

新卒から8年間、特定派遣のSE･プログラマーとして勤務し、今夏社内SEに転職した30歳です。

26歳から3年間、特定派遣として腕を磨き29歳に本格的に転職活動をされてはいかがでしょうか。

1⇒おっしゃる通りで派遣社員が上流工程やマネジメントをする事は絶対にありません。

2⇒これもおっしゃる通りで派遣を定年までやるのは不可能です。
世間体の悪さもありますし非常に精神的な厳しさもつきまといます。

サーバー･ネットワーク系の知識は社内SEに活かせます。

3⇒年齢的には特に問題ありません。

4⇒非常に現実的です。
社内SEの仕事レベルは一般の特定派遣のSEやプログラマーに比べて非常に低いです。

特定派遣⇒ソフト開発会社の技術職

社内SE⇒ソフト開発とは無関係の他業界の会社のシステム部に勤務。
社内システムの保守・運用、社内のトラブル対応
開発は基本的にベンダーに丸投げです。

社内SEのITスキルと特定派遣社員のITスキルとでは間違いなく特定派遣社員のスキルの方が高いですからね。