転職＝裏切りでしょうか？恨まれることなのでしょうか？ ネガティブな転職はいけないのでしょうか？ 長文にて失礼致し…

Question

転職＝裏切りでしょうか？恨まれることなのでしょうか？
ネガティブな転職はいけないのでしょうか？

長文にて失礼致します。うちの会社(不動産会社)ですが、よくいえばベンチャー、リアルに言うとブラック企業です。
(休み年間63日・休み週1・勤務一日12時間くらい）
社員は20名程です。

新卒で入社しもう10年ほど勤務しているのですが、社長と人間的に合いません。
それをここのところ痛いほど実感しています。
関わるのがいやで、報告も遅れ、何か後手後手に回っている状況になります。
理由としては、怒る怒る！アサーティブに言えばいいものをこれ見よがしに怒る！
怒られないように仕事をし、なるべく関わりを持たないようにしています。
でも、同じ会社にいる以上そうもいきません。

そんな中、私は退職をしようと思っております。
まだ誰にも相談してはいません。でも、これ以上無理だと感じています。

うちの社長ですが、退職した社員のことを悪く言います。
現社員の引きとめもあるかと思うのですが、
社員が退職した翌日の朝礼では、「ここでやれなければどこにいったって通用しない」、
「オレはあいつの為にここまでやったのに、恩を仇で返した」などと言うのです。
新たな道へ進んでいった人に対しては、
「どうせ成功しないよ」と。

今までの退職者の退職理由としては、「仕事がつらい」「休みがすくない」といったネガティブ理由が多かったです。
会社側のスタンスとしては、「うちのやり方に合わない奴はさようならー」って感じです。
さようならしたくせに、そんなこと言うのです。
他の会社さんのように送別会なんてやったことはありません。
もちろん、10年勤めようが退職金なんてもらえません。

そこで、お聞きしたいのですが
転職ってそんな恨まれることなのでしょうか？
別に誰からも好かれようなんて思ってないのですが、
これまで10年勤務してきて、恨まれるようなことはしてはいないはずです。
また、社長と合わないので業務に差し支えがでると言った理由で
退職してもいいのでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

補足

詳しく書くとわかってしまいそうでぼかしますが、今の会社自体は設立して3～4年ほどです。
10年というのは、今の会社の前身の会社があり、私はその新卒入社組です。(前身の会社の役職者として現在の社長がおり、そこからの付き合いです)その会社の一部門が独立したのが今の会社です、独立したときから今の社長が続いています。

Answer 1

日本では、長年終身雇用が定着してきたため
転職＝脱落者みたいな物の考え方がされてきました

今でもある一定の年代以上の方は
転職が悪い物だと考えています

しかし
海外では転職、引き抜きは当たり前で
より高い給与、高条件の会社を求め転職を繰り返すのが主流です

最近では
外資系の会社が増えた事で
海外のような手法を取る会社も増えてきました
そういった会社では
キャリアアップのための転職や
能力の高い人であれば
経歴に拘らず採用されるようになってきました

日本の終身雇用が破綻してきた現状も考慮すれば
転職は必ずしも悪いものではありません

自分を高く評価してくれる会社
今より良い会社に能力のある人が集まるのは自然な事です

もし転職するのであれば
今の会社が嫌だから辞めたいだけでなく
もっと能力を発揮できる会社
自分をちゃんと評価してくれる会社に行き
自分を高めるために転職を行うようにしてください

あと、転職するのであれば
辞めた後で会社を探すより
次の会社が決まった後で辞めた方が良いです

会社を先に辞めた後では
何故すぐ辞めなければならなかったのか？を強く追求されますし
無職である事から
待遇や条件を下げられたり
会社が提示する条件より良い条件を要求する事が難しくなります

Answer 2

はじめまして、現在在職中で転職内定のものです。もう少しで現在の会社とはお別れになります。恨まれるようなことではないと思いますよ。ただ合わないから前向きに考えた結果ですもんね。私の場合、同業でまたいつお世話になるかわかりませんから、穏和に退職したいと思って、理由ははっきり言ってません。腹の中は煮えくり返ってますけど(笑)
社長さんは変わってらっしゃいますね。悪口言わせておけばいい。回りの社員も、またか、と聞き流してますよ(笑)

Answer 3

僕が働いてる会社とすごく似ててびっくりしてます。その会社は社長自身が自ら３，４年前に企業をした会社です。従業員は１０数人程度です。とにかく社長の毎日のような自慢、上の人と部下に対する態度は正反対です。口癖のようにいうのは、「俺はこんなに褒められて、優秀といわれるのに、社員の～は全くなってない」みたいなことをいいます。おまけに、安月給なくせに「社員にたくさん給料を出せるように、俺はこんだけの給料でやってるんだぞてきなことを言います。内心ではいつも社員にバイトより安い給料しか払ってないのに何いってんのとツッコンでます。言ってることも二転三転をし、いくらお金を使うのか内訳みたいのを書けとか言います。社長自身はそんなこと全くしてないし、いざ社員が内訳を書いて渡すと、この辺がアバウトとかいちいちケチをつけます。僕は入社１ヶ月ちょいですが、ベンチャー企業の人ってワンマンタイプでわがままな人が多いのではないかと思います。

今日社員全員が集まって社長と話し合いをしてます。これで社長の態度、勤務条件が変わらなければみんな辞めるそうです。僕も辞める予定でいます。

一応社会的には円満な感じで退社をするのがいいのではないかと思います。たとえば家庭的な問題を伝えて辞めるのはどうでしょうか？それだったらうまく問題もなく退社できるかと思います。 転職しても会社からはそんなに恨まれないのではないでしょうか。あなたの人生なのであなたにあう会社で働くのが一番だと思います。そんなブラック企業みたいな会社に勤めてては、ストレスがたまりあなたの身ももたなくなると思います。 ちょっと偉そうに書いてしまってたらすいません。２０代♂より

Answer 4

「ここでやれなければどこにいったって通用しない」、
「オレはあいつの為にここまでやったのに、恩を仇で返した」
「どうせ成功しないよ」
ブラック企業の経営者の常套句ですね。

どうせそんなことを平気で言える人は、経営者の間では疎まれてます。
気にする事はありません。
給与を就業時間数で割ってください。
あまりに低すぎましたら、転職理由になります。

ちなみに経営が下手だから、就業時間が長くなるのです。