ブライダル業界での面接時の服装について質問です。 現在ウエディングプランナーとして働いており、転職活動中の25歳で…

Question

ブライダル業界での面接時の服装について質問です。

現在ウエディングプランナーとして働いており、転職活動中の25歳です。

この度ドレスコーディネーターへの面接が決まりその時の服装に悩んでいます。

今の仕事では自前のパンツスーツを着用しており（リクリート用）、面接でも同じものを着用する予定です。

問題は、インナー・靴・鞄なのですが、、、

①インナーは白のTシャツでも問題ないですか？
Yシャツの方がいいのでしょうか？

②靴はつま先部分に少し飾りが付いた黒のパンプスでも大丈夫ですか？

③鞄は就職活動の時に使っていたリクルート用のものしかないのですが初々し過ぎますか？

初めての転職に面接への緊張に加え服装の事など不安だらけです(･ω･;)

どなたか詳しい方がいらっしゃれば教えてください！

よろしくお願いします。

Answer 1

①インナーをTシャツにしてしまうと仕事着になってしまい、面接のフォーマルさに欠けてしまいますね。ましてや志望業界が業界だけに。

スーツがリクルート用として通用する派手さがない場合、インナーを色柄もののYシャツやブラウスにすることはアリです。新卒学生ではないですから、むしろ社会人として培ったファッションセンスを披露する機会でもあることです。

②全体のバランス的にみて、靴の派手さが浮いていない印象をご自身で感じられる限り、問題なしとみていいでしょう。

③初々し過ぎる印象を与えかねないですね（苦笑）。25歳の中途採用面接では、服装面は経験相応に洗練された要素を垣間見せませんことには、履歴書ほどの経験を外見上は感じさせない印象を与えてしまいますと、その第一印象で面接のやりとりまで評価されることになりかねないです。

まあ質問者さんの現職が営業要素の濃い職種であることでは、平素の質問者さんを前面に出すことでそんなに気になさることもないとは思いますが、あえてその鞄を使うとすれば、次のような発想の転換を伝授申し上げます。

【秘伝】
いっそのこと、格好は新卒学生同様の初々しさを演出する一方、面接時の受け答えはこれまでの接客営業で培った度胸を余すところなく見せ切ることに自分を賭けます。求人側からすれば見た目と実際のギャップとで、普通に臨んだ場合の評価点75点だとすれば78点くらいに高まるかも、です。質問者さんが緊張を超え、面接で対等に渡り合っていく覚悟と自信があれば、の話ですが・・・