失業手当に関して

Question

失業手当に関して失業保険に関してです。

ただいま子持ちのＯＬです。
子供を保育園に入れて働いているのですが
やはり時間がうまくいきません。
ですので正社員を退職し
派遣にうつろうと思います。
その場合

失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。

それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？

それとも支給がないなら
失業手当を全部もらってから
派遣のほうが得なのでしょうか？
↑だと、無職とみなされ
　保育園を退園させられないか不安です。

知ってる方がいましたら教えてください。

Answer 1

失業給付は

自己都合の場合　

離職票を提出（求職の申し込み）し　
7日間の待機期間と
3ヶ月の給付制限の後　支給されます

子供さんが保育園という年齢を考えますと
給付日数は　90日ではないかとおもいますので

全部　支給を終えてからの就職となると　
離職票を提出してから
7日（無収入）＋3ヶ月（無収入）＋90日（基本手当て）
最低でも　6ヶ月半後になってしまいます。

派遣であっても　
フルタイムであれば　雇用保険はかけて頂けますが

再就職手当ての要件は

過去3年間に　再就職手当てを受給したことがないこと
1年以上雇用見込みのある職に就くこと
給付制限中の就職の場合
最初の1ヶ月は　ハローワークの紹介であること
となりますので

派遣の場合　ほとんどが
最初は　1ヶ月　3ヶ月　4ヶ月契約なのを考えると
「1年以上の雇用見込みのある職」という部分で
再就職手当ての受給は　難しいのではないかと思います。

現在の正社員のお仕事は
勤務時間の変更は　難しいでしょうか？
短時間勤務の申し出が可能であれば
それが　一番いいのでは　ないかとおもうのですが・。

派遣に行かれたつもりで
3ヶ月　もしくは半年　
職業訓練校に行く方法もあります。

受講されている間は　雇用保険の基本給付も受けられますし
受講手当てもあります
失業給付は　所得とみなされないので
来年度の　保育料が安くなる可能性もでてきます。