中途採用での試用期間中に『内定辞退したもう一社』への転職について

Question

中途採用での試用期間中に『内定辞退したもう一社』への転職についてタイトルの件です。

当方、転職活動で内定を２社頂きました。
３０歳、男性、営業職での内定です。

２社を比べ、自分の今後の人生を考え、Ａ社へ行く事に決定。
今思えば、この選択をする時間が内定日の関係から殆ど取れず、
急いで選択せざるを得なかった事から始まった問題でした。

悩んだ２社は以下です。

Ａ社・・・前職から異なる業界だったが、『いずれ前から望んでいた海外勤務が果たせる』
Ｂ社・・・前職と同じ業界で経験が活かせる。『自分が大好きな業界の相関図で頂点に居る企業』

※比べた条件は他にも多々ありますが、最も重視した所は上の『』で囲った部分でした。

現在３ヶ月の試用期間内で約１ヶ月経ちました。悩む時間が取れなかったこと、当時相談していた
エージェントや友人からの意見にも影響を受けた事からＡを選択したのですが、
自身がやりたかった業界で無い事が想像以上に辛く、Ｂ社を辞退した事を大変悔やんでいます。

重ねて、希望に胸を膨らませ入ったＡ社は面接時よりも条件が悪く、
サービス残業や付き合いで毎日１０時頃まで帰れない状態です。
土日や連休も仕事に縛られ、プライベートがありません。

Ｂ社は残業規制面でも徹底管理で有名な企業で、こうした問題もありません。
何より最大なのは、Ａ社の製品に対し魅力が持てず、自身が大好きなＢ社の
悩みは毎日大きくなり、Ｂ社の製品を町で見る度、触れている度に吐き気がするくらい
あの日の選択を悔やんでいる事です。人生初めての欝状態になりかけています。

こうしたことから、次の行動を取ろうと考えております。

①内定辞退したＢ社に連絡をし、再度働くチャンスを頂きたいと悲願する
（エージェントはＡ社を推薦し、Ｂ社再応募は基本的にＮＧと言っているので通さない）

②Ｂ社よりＮＧが出た場合、『やる事はやった』と自身に言い聞かせ、Ａ社でひたすら頑張り、
経験を積んで再度検討。その時再度Ｂ社を検討してみる

③Ｂ社よりＯＫが出た場合、試用期間である今のＡ社に即連絡を行い、退社。Ｂ社へ再転職する。

【ご相談】

①～③の行動について皆様の見解をお聞かせ頂きたく、宜しくお願いします。
また、法律面でも問題になる内容でしたらお聞かせ願います。
これらは大変非常識でＡ・Ｂ社・エージェントに多大な迷惑をかける事は承知しています。
また、一度辞退したＢ社からＯＫがもらえる可能性も限りなく低い事も承知しています。

皆様の貴重なご意見、宜しくお願いしま

Answer 1

何故に大好きなB社を辞退したの？って感じですが。あなたの思うがままに行動を起こしてみてください。でないと、気が済まないでしょう。結果はどうであれやってみましょう。少しでも早いほうがいいんじゃないですか。