解決済み
派遣(リクルート)の顔合わせ調整について質問です。 リクルートスタッフィングに登録しました。 電話で仕事紹介をしてもらって、エントリーすると、社内選考しますと言われ、 毎回その社内選考には通ります。 マイページにも、あなたで進めていますと表示されるのですが、顔合わせに一向に 行けません。 営業さんから連絡がきて、スキルシートを提出後顔合わせになるので日程が決まったら 連絡するといわれるのですが、毎回案件がなくなったと言われます。 よっぽどスキルシートの内容がひどいのでしょうか? 競合他社が強すぎるのでしょうか? 毎回予備軍扱いなのでしょうか。 顔合わせがなくなったと連絡が来た後はその案件が検索ページから消えているので 他のだれかに決まったのだとは思いますが、毎回これだと時間ばかり経ってしまい 焦ります。 1件につき2週間くらいは時間がかかっています。 リクルートスタッフィングはこういう感じなのでしょうか? 顔合わせに進めないと考え他の派遣会社に行ったほうがいいですか? その場合どちらの会社がおすすめかも教えてください。 よろしくお願い致します。
こんにちは。 今のところ3件電話紹介されたものに エントリー→社内選考→コーディネーターより通過したと連絡→営業より日程は○日ぐらいで調整しますねとの電話→数日待ち顔合わせ実現せず という流れです。。初めて登録したのですがなぜそんなに嫌われたのでしょうか。 嫌われたなら社内選考でまず落としてくれない理由はなんでしょう。
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こんにちは 私も派遣の書類選考でボツになったことが何度かあり、質問者さんのお気持ちもとてもよくわかります。 1件の案件につき、2週間はかかりすぎですね。通常、派遣会社にもよりますが、早いところでは、コーディネータ→派遣営業担当者からの連絡→書類選考採否→顔合わせ→顔合わせ採否という具合に、最短で1週間近くという流れのところがあります。 リクルートスタッフィングがこのような感じかどうかという点ですが、私自身登録したことがないので、コメントは控えます。 可能性として考えられるのは、他社競合だと思います。質問者さんのスキルシートや質問者さんが悪いわけではありません。質問者さんは、今までの職務経験、職務内容に自信を持っていいのですよ。 リクルートスタッフィングで、このような状況がこれ以上続くのであれば、一度ほかのところへ派遣登録をお勧めします。 私がお勧めできるのは、JX日鉱日石キャリアサポート、スタッフ・アクティオ、プロフェッショナル・ブレインバンク(長いのでプロバンクと略します)、グローバルスタッフです。(ただアクティオは、建設系の派遣会社なので、事務系職種の案件は少ないです。) 共通することは電話対応が丁寧であること、また、応募した案件について問い合わせた内容について、丁寧に対応してくれることです。また、4社とも営業担当者に当たりはずれがありません。 一番対応がいいなと感じるのは、JX日鉱日石キャリアサポートです。営業担当者の方も、派遣先企業のことを把握していると同時に、顔合わせで気を付けるべきことなどをレクチャーしてくださいます。 もし興味があれば、4社の案件をチェックし、登録を検討してみることをお勧めします。
リクルートはゆっくりなんです。他の企業でも人選がゆっくりの所が有ります。 「他者競合」「企業は急いで居る。」「人を直ぐに出さない企業は、相手にしない。」「派遣会社は幾らでも有る。」なんて事を理解していない会社も有ります。 遅すぎて他社で決まっているのです。待っていても時間の無駄なので、他社を当たったらどうですか。 リクルートで派遣された事が有りますが、スキルレベルが高度過ぎて候補者全て断られてしまい人選に難航した所と他の派遣会社1社しか入っていないのですが「人間関係で二度と派遣スタッフを出さないと撤退した所。」です。 それも、リクルートの人選の遅さか面談日がなんと当日でした。つまり、滑り込みです。 此れは、エントリーしてから数日たっていたのです。なのに他者競合で3人の所を当日に面談なんです。私が最終でしたが、行けた秘訣は「面談日が決定したら当日でも行くので、留守電に時間と集合場所を吹き込んで居て下さい。」と言ったからです。 そして、面談で即決したら派遣の営業が待ったを掛け「ゆっくり考えろ。即決するな。」と止めて派遣先が激怒です。私が「ここで良いです。」と押し切ったから良かったものの派遣先の人は「他に2人待たせている。さっさしろ。」と怒鳴ってました。 当日面談で駆け付けたのに、この時間感覚の無さです。 貴方が嫌われたのではなく、役所体質のゆっくりな対応が原因です。 スピード感が無いので、機動的に動く他社に取られるだけです。
1人が参考になると回答しました
質問者さんは今まで何件の案件にエントリーしたのでしょうか?5案件以上エントリーしているのにも関わらず、派遣先への顔合わせが1度も決まらないというのは、余程、営業担当が仕事が出来ないのか、派遣先に嫌われているのか、どちらかか、その両方だと思います。 ◆補足 補足ありがとうございます。3案件ですか…。微妙な所ですが、やはり営業担当の動きと力量に問題が有ると言わざるえません。まず、営業担当の動きが遅いだけで、競合他社の派遣会社の派遣社員で面接終了してしまい、もう、その面接終了者の中で派遣先が選考する状態となります。また、派遣先の要望に沿う候補者を見極めて紹介しなければ、面談にたどり着けない状態ともなります。一度、状況確認した方が良いですね。
4人が参考になると回答しました
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