派遣社員を雇う理由は？？

Question

派遣社員を雇う理由は？？派遣社員についてなんですが、今実際働いてる会社が派遣会社に払ってる時給は１３００円です。
でも派遣会社から私たち派遣社員の手元に入る時給は８００円です。
今派遣されてる会社のパートさんの時給は７５０円なのですが、時給が高い派遣社員を雇うメリットは何ですか？？
それなら会社は時給の安い直属のパートさんを雇った方が人件費はかからないのではないかと思いますが。。
前に保険関係と聞いたことがあるのですが健康保険はそんなにお金かかるのでしょうか？？

補足

ちなみに今の会社に派遣されて４年目です。
パートも派遣も時給は上がってません。
派遣会社から社員になる人は結構多く、パートさんから社員になる人はほとんどいません。

Answer 1

私は以前の職場で派遣社員さんを雇っていました。
派遣社員を雇うメリットは以下の通り
①一般社員のように有給を自分の会社で設定（自腹）する必要が無い
②派遣社員はあくまでも派遣会社の人なので自社の福利厚生に当てはめる必要が無い
③派遣会社が決めた労働時間、公休数以内でフルに働かせる事ができる
④労災があった時、派遣会社に丸投げできる（自社で面倒な手続きがいらない）
⑤自社の労働組合には該当しないので文句を言わせない、言わさせない
⑥自社の社員よりも簡単に首にすることができる（派遣会社との契約を破棄するだけ）

以上のようなメリットがあるので、多少高くついても会社的には面倒が無く、後腐れもありません。
こんな感じですね。健康保険は福利厚生に入りますので②の理由に該当します。

Answer 2

仕事出来ないパートさんを雇って、
クビにできないって理由で永遠に給料＋保険料を負担するお金を考えたら、
クビにしたければ、契約期間が終われば我慢すればいいだけの派遣社員なら
３ヶ月の給料しかムダにならないなら安いもんです。

Answer 3

直接雇用関係が無いことがメリットですね、あと採用にお金が掛からない
保険関係は大したことはないです、人件費よりも雇用関係の有無が大きな問題であり
派遣を使うメリットです、期間限定であること不要になれば直接雇用と違い契約解除が容易ですから
派遣から社員になる人が多いのは珍しいですね
はっきりいってそういう使い方はメリットが無いと思いますし派遣期間中に採用すると契約違反です
派遣会社は立場的に何も言えないでしょうがね
これから派遣法の管理監督が厳しくなればそういうことも出来なくなる可能性があります

Answer 4

健康保険云々よりも、早い話、派遣社員が怪我しようが死のうが、使用している会社に責任がないからです。
あくまでも派遣会社と派遣の人との雇用関係だからです。派遣会社はピンハネ屋だから儲かるけれど、結構リスクも大きいです。