バイトの円満退職について、、、、、、 円満退職って、どういうのが円満退職ですか 一か月前に、辞めると言う事で…

Question

バイトの円満退職について、、、、、、

円満退職って、どういうのが円満退職ですか

一か月前に、辞めると言う事で、
円満退職になりますか？

会社が、喜んで、辞めさせてくれた
退職になれば、円満なのでしょうか円満退職と、
普通の退職って
どう違うのでしょうか

一か月前に辞めますと言っても
円満退職ではなく、普通の退職ですか

辞めるなら、円満退職を
目指した方がいいみたいですが

円満退職にするには、
どうするのでしょうか

Answer 1

円満退社・・・という言葉は、法律用語ではなく一般的なお話として言っているだけです。

退社は・・・・《自己都合退職》と《会社都合退職》の２種類です。

事前に申し出て、トラブルやいさかいも無く自己都合退職することを・・・円満退社といっているだけです。

多くの場合、後任の問題などがあり早めに申し出て欲しいと、思っています。

通常は、就業規則などで１ヶ月前に申し出ること、と決めている会社が多いです。

法律上は・・・・労働者側からの雇用契約の解除の申し込み（退職したいと言うこと）は１４日前に言うことで

十分だと民法に決められています。

円満退社を目指すならば・・・・１ヶ月以上前に○月○日で退職します、と申し出ましょう。

Answer 2

円満退職と言うのは１ヶ月前とか言うのではなくて、退職の意思を伝えたらそれを会社側が快く了承すれば円満退職です。
例え１週間前でも仕事に問題がなく会社が了承すれば円満退職です。
＞円満退職ではなく、普通の退職ですか→考え方が違っています。
円満退職も普通の退職です。
円満退職とは最初に書いた通りで、普通の退職との区別はありません。
しいて言えば、普通の退職の中には会社と退職時期などでもめてすったもんだの末に退職する場合がありますが、そのことでしょう。

↑上の方、退職理由は会社都合と自己都合と、正当な理由のある自己都合の３種類ですよ。
もう一つ細かく言えば給付制限のない自己都合なんてのもあります。

Answer 3

円満退職とは、退職したい人と、勤務先側の経営者などを含めた方々から、きちんと退職することを了承して頂き、
引き継ぎなども完ぺきこなした上で、勤務先側から退職していいです、お疲れさまでしたなどと言われて退職することではないでしょうか。

雇用形態は、一切問いません。