年齢を誤魔化して働いているのですが

Question

年齢を誤魔化して働いているのですが大手企業の下請け業者として、知り合いの父の会社で働いています。（孫請け）
私は現在17歳なのですが16歳からその会社で働いており、今年の10月で18歳になります。

大手企業というのは、工業関係で頻繁に災害事故が起こっているような現場です。
会社は夜勤もあるし18歳以上しか働けないのが条件ですが、家庭の事情もあり知り合いですので
無理を言って年齢を誤魔化して働かせてもらっている状態です。その事は誰も知らず
勿論、親会社（元請け業者）も自分の事は現在19歳だと思っていて、
知っているのは私と知り合いの父だけです。社員も知りません
知り合いの父からも、年齢を誤魔化している事は言わないようにと約束しました。
そもそも夜勤があるという時点で、誤魔化さないと年齢条件で働けないですよね・・・

一番気になっている事は労災です。夜勤もあるし怪我は付き物だと思っていますが
もし大怪我をした場合、年齢を誤魔化したりしていても労災が適応されるのでしょうか？
この業界は暗黙の了解というものがあって労災を持っていない下請け業者は結構います
知り合いの父の会社も持っていない状態で元請け業者がまとめて入ってるんだと思います。

ですがそこを詳しく突っ込んで質問して家庭の事情もあるし解雇になるのも困ります。
逆にそこには触れず知り合いの父も大変よくしてくれますし長く働きたいと思っていて
迷惑をかけたくないです。　ただ怪我した時の保障が不安だというのも事実です。
もし大怪我した場合に元請け業者、知り合いの父の業者はどういった処罰があるのでしょうか・・・
自分が怪我をしても、世間に何事もなかったかのようにしていれば
私事で済む問題なのでしょうか？

色々誤魔化して働いているわけですが、この場合怪我をして、元請けの労災が適応されますか？
労災は未成年でも入れるのでしょうか？労災に入るのに身分証明等は必要なのでしょうか？

Answer 1

もし労災が発生した際に一番困るのは元請です。
もしあなたに何かあった際はよほどの重症でない限り「労災隠し」を行うでしょう・・・
骨折程度でも隠すと思います。

ただ、あなたは知り合いの父への恩義もあるでしょうから、とにかく10月までの半年間、人一倍注意して仕事してください。
（ちなみに労災は摘要されません。あなたの虚偽の報告ですから）

Answer 2

いろいろご事情はあろうかとお察ししますが、本当のことを伝えたほうがよいのではないでしょうか？
問題が起こってからじゃ厄介ですし、そういった不安な気持ちを持ちながら働くのはよくないと思いますよ。