退職について。 私は未経験で営業事務に長期で派遣社員として雇って頂きました。 ですが、働き出して2日目で思っていた感…

Question

退職について。
私は未経験で営業事務に長期で派遣社員として雇って頂きました。
ですが、働き出して2日目で思っていた感じ、想像（勝手にですが）と違い業務も複雑です。また（あと一日で）退職されてしまう方の引継ぎを受けているのですが、その方がExcel、Word上級者の為普通の派遣社員の方とは別にプラス5つほどExcel、Accessん使った業務を曜日ごとに週1でやらなければいけない業務があり、それも時間が無い為一気に覚えさせられ（ただ、私は全く頭の中には入ってきませんでした。それでも教えた。引継ぎは出来た。と言われプレッシャーです）私は最初の顔合わせの時にExcel、Wordは入力程度ですが、大丈夫ですか？と質問て、特に困る事は無いとゆうニュアンスで返答があり安心していたのですが、バンバン使うので、そこでも驚きと焦りで大変だ‼と自分で拒否反応が出てます。
出来れば今すぐ辞めたい。とゆう思いもあったり、元々精神的に弱い部分がある私ですので、心がおかしくなり、頑張ってやらなきゃ‼覚えなきゃ‼と思ってはいるんですが、不安になったり、訳もなく勝手に涙が出てしまいます。
また吐き気、頭痛、腹痛もあり、かなり行きたくない症状が表に出てきてしまってます。
長くなってはしまいましたが、やはり社会人として、長期で雇われたので長期務めなければと思うのですが、万が一症状が悪化し通勤も出来ないほど吐き気（嘔吐）してしまうなどになってしまったら退社させて頂きたいと思います。そしてもう今日行くのもやっとの状態なのでなんとか納得していただき即日退社できればと思うのですが。前任の退社してしまう方しかやっていない業務の引継ぎを受けてしまったので、引継ぎをして辞めなくてはいけないのでしょうか？また、（他の方も出来る業務）社員からの頼まれ事を翌日に回すこともあり、そうゆうのも残して退社してしまう人は居ますか？

やはり初めての事務でわかんないことだらけで、とまどっているだけですかね？
事務の方はみなさんイロイロな仕事を抱えるものなんですか？

円満退社。更新期間満了退社がもちろん1番良いとゆうのは分かっていますが、どうしても体が前向きになれなかった場合は止むも得ない理由として即日退社させて頂きたいです。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

先ず、職場環境が合わない、業務内容が違うなど、感じた時点で、派遣会社へ直ぐに相談してください。

以前に別の質問にも回答させていただきましたが、派遣会社は当然辞めていただきたくないと引きとめる事でしょう。しかし、ご自身に合わない仕事を1ヵ月続けて、結局辞める事になればご本人も辛いでしょうし、派遣元、派遣先に迷惑がかかります。
派遣会社にとって派遣スタッフは商品と同じですから、スタッフの状況を親身に考え、適材を派遣先に送るべきです。
派遣会社に継続をお願いされても「自分が中途半端で辞めれば派遣会社のイメージが悪くなるので、傷が浅いうちに辞める事がお互いの為」という事をきちんと話してみてください。基本的には仕事が決まってから1ヵ月はトライアル期間を設けている派遣先が多いですから、もしご自身が続けることが難しいと感じているのであれば早めに見切りをつける事がお互いの為です。

本当に良い派遣会社はスタッフの気持ちや状況を一番に考えてくれますし、理解を示してくれるはず。
逆に、無理を強いるようであればその派遣会社は問題のある派遣会社ですので、対応によってはそこからの仕事は受けない事をおすすめします。

会社はマネジメントが不在でも回るようになっていますし、ましては一般社員のポジションが数カ月埋まらなかった位で困る事はありません。ただ不便を感じるだけです。
別に派遣社員だからとか正社員だからという事は関係なく、無理な事は無理な事ですよ。入院してしまったら、引き継ぎもないままそのポジションは誰か他の人で埋まります。なので、本当にひどくなる前にご自身でも決断をされる事をお勧めします。

派遣社員という立場は正社員ほど保証がありません。その代わりに自分に適した職場を選べるというメリットがあります。そういう事も踏まえて、ご自分のエージェントとお話をしてみてください。