給与の支払いミスについて

Question

給与の支払いミスについて時給で働いています。
毎月日報と交通費の計算書（自宅勤務なので打ち合わせにかかった交通費の生産に使います。）
を提出して給与を計算してもらっています。

年に1～3回くらい支払額を間違われてしまうのですが、抗議するのはおかしいのでしょうか？

毎度毎度経理のかたと口論になります。
最初のうちは私が怒っていることを示さないとと思い、怒り口調で説明していましたが、
私が怒ると経理のかたも「自分は悪くない」と怒りだすので、最近は下手に出ながら
話をするようにしています。（それでも怒る。）

今年に入ってすでに3回目なのです。
1、給与計算事態にミスがあり、2時間お給料が足りなかった
2、交通費をそっくり振り込み忘れられた。
3、そもそも給料が半分以下しか振り込まれていない。

給与明細は給料日から1~2日たたないと自宅に届きません。
少しくらいの金額ミスは給料日後2日くらいたたないと抗議もできません。

転職経験もありますが、こんなに給与振り込み額を間違えられるのはこの会社が
初めてです。

退職しようと思うこともあるのですが、この会社でないとできない仕事をしているため、
退職する気はあまりありません。
というか、退職したら私の負けだ、くらいの気持ちもありますし・・・。

経理のかたを変えてもらうよう進言することも考えています。

Answer 1

給料の支払いミスがそんなあるなんて信じられません。
私も経理の仕事をしていますが１度あろうことか１人だけ支払いを忘れてしまったことがあるのですが社長からものすごく怒られました。あってはいけないことだとT0T。会社との契約なので給料が違えば契約違反ですし、間違いがあればすぐに訂正して対処するのが経理の義務！それを自分は悪くないだなんてあってはいけないことだと思います。まずは上司経由で経理の上の人へ態度を改めることと間違いが起らないように改善してもらうなり少し行動に出た方がいいと思います。お給料は本当に大切なことです。本人が間違われたら間違いなく激怒すると思うのでその経理の方は人として最悪ですね！けどそんな非常識な人のせいでせっかく慣れた職場を転職して新たな環境で働くなんてバカらしいです。辞めないでください！私ならとことん戦って自分は絶対やめません！頑張ってください＾－＾ｖ。