派遣は即戦力なので経験やスキルによるかと思います。 基本的に、複数の応募者がいると、社内選考となります。 就業先の条件に合う方で、直近で同業界、同職種での経験があり、長い方、スキルの高い方 、ブランクの短い方、が優先される傾向にあります。 例え、未経験歓迎や未経験可と記載があっても、経験者からの応募はあります。 テレアポやテレフォンオペレーターでしたら、未経験でも選考に残れるとは思います。 私は、Wワークで、飲料メーカーのテレフォンオペレーターの仕事をしています。 メインは、経理です。 なお、事務職全般でみると派遣先が最終学歴を指定してくることはあります。 リクルートスタッフィングやパソナは、登録自体断られることがあり、説明を見ていると登録自体断ることがあると受け取れる項目があり、確認しましたが、『そういったことはないですよ』と誠実な感じでお答えいただき安心しました。 私の場合、登録前は、派遣会社の選考に通ることはありませんでしたが、登録後、お仕事の案内メールが月に何件かはきている感じです。 面談は、1回だけありますが、営業の方も気さくな方でしたので安心できました。 また、基本的には、応募したお仕事に対して、選考漏れでもお返事はある様です。 本来、派遣会社はこうでなければいけないという見本の様な派遣会社ですが、できていないのが殆どです(^_^;) テレフォンオペレーターのお仕事でしたら、ランスタッドやアデコもあります。但し、スタッフサービスは、やや対応がいい加減な感じがするので、優先順位は下げておいた方がよいかと思います。 リクナビ派遣やen派遣等の派遣サイトで気になる求人があった場合、更新日の新しいお仕事に応募してください。 更新日が古いお仕事は、既に選考段階や、候補者が決まっている確率が高いです。
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テンプスタッフは対応がきちんとしています。 きちんとスーツを着て行った方が良いです。 登録をすると無料でパソコンを丁寧に教えてもらえますので、 そこでスキルアップをしても良いと思います。 派遣会社でも色々あり、マナーの無い会社もありますので、 気を付けてください。 頑張ってくださいね。
テレアポだと、「学歴不問」な所が多いので、いいとは思いますが、 テレアポは、合う合わないがかなりあります。 高時給ですが、離職率もかなり高いです。 事務系のお仕事をご希望とのことですが、事務経験はありますか? 未経験でしたら、結構難しいです。 まれに、「未経験可」の事務系の案件もありますが、応募者が殺到 するので、高倍率になる可能性が高いです。 あと登録の時に、パソコンのスキルチェックがあると思います。 また、「高卒以上」と制限を設けられてることもあります。 「職は選ばないつもりでいます」とあるので、倉庫や工場などの 軽作業系の派遣などはいかがでしょうか? 事務系の派遣に比べると、時給は下がりますが、「挨拶をする」 「職場のルールを守る」ことができれば、経験は問われないので、 オススメです。 ただ、テンプスタッフに軽作業系の派遣があるかどうかは ちょっとわかりませんが・・・。
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