労働基準法違反をなくす方法

Question

労働基準法違反をなくす方法日本の企業から労働基準法違反をなくすにはどうすればいいか。
あなたの考えを思いつくまま、沢山教えてください。

Answer 1

日本の企業から労働基準法違反をなくすにはどうすればいいか、ですが
＊労働法の学習を義務教育とする。

労働基準法違反が後を絶たないのは、それを取り締まる労働基準監督署が働いていないという理由があります。
けれど、国民が労働法を学ぶことによって、国民の労働基準監督署への眼が厳しくなり、労基署をまじめに働くようになるでしょう。
そして、国民自身も社畜の道を自ら選ばなくなるだろうし、自分で起業した際も無知による労基法違反をしなくなるでしょう。

samugaripieroさんの
>労働基準法を撤廃すれば違反は消滅するね

これは実はブラック企業によりすでに実行されてしまっています。
それは、ブラック企業では求人時に請負労働者を募集したり、もともと自社の正社員を請負労働者に切り替えていっています。
そして社員に過重労働を強いています。
請負は一切の労働法が適用されないため、ブラック企業は名目上労働基準法違反をおかしていないことになります。

で、この請負労働者化を推進しはじめたのが自民党政権下の厚生労働省でした。
http://www.js-gino.org/mhlw/nintei_kekka.html
リンク先のように優良製造請負業者を推進すること馬鹿げた施策を行っています。
そもそも製造で請負なんて民法の解釈上ありえないことなんです。
法律の解釈をねじまげて厚生労働省が請負を推進するとかって、１％の富裕層のことしか考えていない自民党政権らしいと思います。

hia_ahrさん

Answer 2

私も今気付きました
「キチガイな人々」
これは別に特別な誰かを指しているわけではなく
この島国で働く全ての会社員だということに

そうなんですねえ
結局自分が可愛くて仕方ないから、社畜になってまでもメシを食いたいんでしょうねえ
この島国に生きる全ての人間が 会社員になる可能性がある
つまり キチガイになる可能性があるということなんですねえ

Answer 3

働く個人が労基違反しているケースもあります。

例えば、本業を週5日働いて土日にバイトをしているケースは、
4週に4日以上の休日が取れていないので違法です。
罰せられるのは企業側です。
労働基準法は稼ぎたい人も稼げない法律です。

Answer 4

何故労基法違反をする会社が多いのか？考えましょう。
答えは簡単ですが、「違反しないと会社が成り立たないから」です。

では、「違反を厳罰化」するとどうなるか？
・新たに起業する人が激減し、どの業界も大手企業の独占状態になります。
・あり得ないほどの数の失業者があふれ、大混乱が起きます。

日本の経済は、労基法違反をする会社があり、それに従う人間がいて初めて現在の
経済水準を保っている訳です。
ですので、現在の社会構造では不可能です。

社会主義国家にし、全ての日本人が等しい所得を得る社会構造に変えれば違反はなくなりそうですね。