子供を学童にいれはじめました。学童の条件が 月15日以上の勤務であることとあり、実際は週2の勤務ですが派遣のほうにおねが…

Question

子供を学童にいれはじめました。学童の条件が 月15日以上の勤務であることとあり、実際は週2の勤務ですが派遣のほうにおねがいしてシフトありで週４勤務と記入していただき申請して審査にとおりました。追加書類で 給与明細3カ月分を提出といわれ、収入が少ない上に 勤務時間等が記入してあるので、派遣のほうへ
きいてみると パソコンソフトの書式がきまっているので 勤務時間のところだけ削除はできないといわれました。
提出書類にかんして なにか良い方法や審査の内容などしっているかたがいればぜひ教えていただきたいのです。
どうぞよろししくお願いします。
コピーなどはだめなんでしょうね・・・

補足

自作の書類に派遣の印鑑をおすのは断られました(T_T)

Answer 1

「週２日」勤務を「週４日」勤務としたのは、他の方もおっしゃっておられますが、
「今月から増えたので～」としてもいいのではありませんか？

問題は勤務時間ですが・・・お住まいの地域の学童保育の入所条件を
満たしていますか？
（例）「～１６時まで」とか「～17時まで」とか
そこが問題なければ、大丈夫だと思います、よ？

また、今いってる派遣先以外にも単発でお仕事を入れたら、いかがでしょうか？

今お仕事を頂いてる派遣会社以外にも登録して、かけもちする、とか。

Answer 2

改ざんは犯罪ですよ。
派遣会社巻き込んだなら、もう通すしかないから、今月の途中より週四に変更になったので、先月までの分はこちらですって言ってそのまま提出すれば良くないですか？
だいたい事情があるのかしらんが嘘をついてまで入れるのはどうかと思うけど。心配なら地区センター等で遊ばせるか、役所などで、子供を見てもらえるサービスがないか調べてみては？

Answer 3

私文書偽造及び、行使罪になり、量刑は、懲役です。
どうにもなりません。

Answer 4

どうせ今のところ嘘ついているんやから、勝手に書類作成して派遣会社に社印押してもらえば
あくまでも自己責任の上で

自分が言いやすいのは学校に向かって言うより会社に向かって言う方がいいやすいですよね？
会社に自己責任で会社側には一切の不利を問いませんので自作書類に捺印してもらえませんか？覚書書いてもいいです。と相談するか、または、学童の担当者に収入が極端に少なかったりの書類上不備があればどうなるんですか？と遠まわしに聞いてみたら？あまり核心突くと怪しまれるからあくまでも外堀からじわじわと