現在、正社員の事務職として働いておりますが、結婚が正式に決まったら辞めて、パートとして県や市の臨時職員、例えば産休・育休…

Question

現在、正社員の事務職として働いておりますが、結婚が正式に決まったら辞めて、パートとして県や市の臨時職員、例えば産休・育休代替職員などで働きたいと思います。

それについての試験勉強や対策の情報収集をいるのですが、今一つ要領をえません。
志望動機を募集履歴書に記入したり、面接を受けるにあたり、どのようなことに気を付けたらよいか、心構えなどはどのようにすればよいか、アドバイスお願いいたします。

補足

さようですか。都道府県や部署によって違うでしょうが、正規職員並みに激務なのは、ごめんです。
県には育児短時間勤務サポート職員があり、それなら１日6時間勤務なので、そちらを希望してます。

あと、自治体によるでしょうが、市役所や市立学校の臨時事務は県ほど激務ではないらしいですが、ホントでしょうか？

Answer 1

そういうのってなかなか募集ないですし、だいたい経験者やらOB OGから選ばれるので普通のパートを探した法改正良いかと(((^^;)

Answer 2

臨時事務は期間が限定だったり、交通費が支給されなかったりと頻繁に採用があるわけではないですよ。

そのたびに、雇用保険に入ったり外れたりの手続きが面倒だったりします。

普通のパートさんよりも安定している感覚なのでしょうか？

Answer 3

県職員です。

余計なお世話と思われるかもしれませんが、県は避けたほうがいいと思います。

臨時職員といえども、仕事はほかの正規職員並ですし、サービス残業もあります。かなりの激務だと思います。