労働条件

Question

労働条件最近転職をした者ですが、求人の記載と入社してからの大幅な違いがあったので考えています。
労働時間が８時半からなんですが、一年のうちに１時間早く出社する日が多く一週間、２週間続く時もあると先輩の方に入社後に言われ、現在そういう状況にあります。忙しい時数回出るとかなら我慢も出来ますが、面接の時にはまったくその事には触れませんでした。

それから昼休みが一時間なのに３０分くらいで終わって強制的に働く感じになっています。その後一切休憩はありません。残業してもまったく無しです。トイレに行く時間さえもままならない感じです。土曜も休みがあるところも出る事が多いようです。交通費も前額出ないので長くいるとかなりマイナスになります。給与も中で働いてる人に聞いたところ求人と大幅に違うみたいなんです。

入社したばかりで辞めたくは無いのですが、色々と入った後で違う事が多すぎて困ってます。雇用契約書が欲しいのですが、まだ貰ってません。次の就職先が決まっていれば解雇でもいいのですが中々そういう状況には無いので毎日悩んでいます。

補足

休憩は一日で休憩３０分だけです。朝も早出で残業して休み３０分の会社なんてあるんでしょうか？ちなみに早出の時は５時起きです。これが続くと体壊しそうです。

Answer 1

休憩についてはだいぶ問題があると思います。1時間の休憩なのに、30分しか使えないというのは、かなり問題です。残りの30分はタダ働きでしょうか。

忙しい会社なのでしょう。他の社員さんもそれが当たり前になっているのでしょうか。
1ヶ月の残業時間はどれくらいになるでしょうか。土日出勤はもちろん、1時間の早出もカウントして構いません。月に80時間を超える残業がみんなずっと続いているようでしたら、健康を害するおそれがありますから、そこは辞められて他の会社に転職されるのが良いかも知れません。ただ、たまたま今だけ忙しい時季なのでそういう状態になっているということであれば、頑張られても良いかも知れません。

雇用契約書、雇入通知書などのような、労働条件を明示した書面をもらってはいないでしょうか。その書面の内容と、実際の労働条件が異なる場合は、即時退職することもできます。

しかし、仕事というのは不思議なもので、ある一定期間をハードワークで頑張ると、後々自分の成長につながるものです。でも、それを理由に、会社がサービス残業を強要してはいけません。

質問者さんは真面目な人柄であると推測します。
会社の先輩というのは、新しく入った人に、何かと意地悪なことを言うものです。「この会社はきついぞ」とか、「ここは有休はないぞ」とか、やる気をそぐような発言を平気でします。では、なぜ先輩たちは辞めないのでしょうか（それを聞いたら角が立ちますから、聞くのはすすめませんが）。トイレに行くのもままならないとありますが、みんなそうでしょうか。冷静に周りを観察してください。もしかしたら、意外とみんな適当にさぼったりしてるかも知れませんよ。先輩方はサボり方も上手いものです。

もし、給与が聞いていたのと違うようでしたら、角が立ってもいいから、きちんと会社に言ってください。それで退職することになっても、質問者さんに落ち度はありません。次の転職でも、給与をきちんと払ってもらえなかったと言えば、不利になることはないでしょう。

会社に「雇い入れ通知書とかはないのですか？」と、それとなく聞いてみてください。そして、最初の給料日まで様子を見ましょう。念のために、出勤・退勤の時刻、休憩をとった時間は、自分でも毎日手帳にメモしておいてください。職種などが分かりませんので何とも言えませんが、最後は、今の会社が将来の自分にプラスになるかどうかで判断されるとよいと思います。

Answer 2

あなたの説明がよくつかめません。それはどんな職業か、あなたの年齢、性別がわかりません。
多分男性でしょうが、文面で「給与も中で働いている人に聞いた・・・」とありますけれど
状況がわかりません。他の方の質問でも思うのですが、労働条件の質問では出来るだけ分かるように
書かないと回答のしようがありません。　もう一回質問をしなおしてください。
回答になっていない回答です。