高校中退した子ども（誕生日来るまでまだ15歳です）の就職先について｡｡｡ 先月高校を辞めた子どもの仕事が決りま…

Question

高校中退した子ども（誕生日来るまでまだ15歳です）の就職先について｡｡｡

先月高校を辞めた子どもの仕事が決りました。

ホームセンターのレジです。

フルタイムで週休２日、こちらとしてはたかだか15歳の子どもを採用してくれるはずがないと思い諦めて居たので、（筆記試験、適性検査などもあったため、ハローワークからも“無理かも”的なニュアンスの事も言われていました）何も申し分無いです。全く有難い限りなんです。

今日、雇用契約書を交わしてそれを見たのですが、“健康保険”“厚生年金”が加入になっているんです｡｡｡

社員ではないです。アルバイト、パートの括りなんです。

それなのにこんな若い子どもに、こんな好条件って普通にあることなのでしょうか？

本人まだまだ若造で(汗)、引かれる物があると言うことは手取りが少なくなると言うことで、別に喜んでもいない??のですが、加入した方がもちろん良いのですよね？

よろしくお願い致します。

Answer 1

まぁ、本人さんは若いから喜ばないよねｗ
ガキの時はわからんもんだから。
本当に好条件ですね。
勧めてくださってるんなら加入された方が宜しいのでは？
真面目にやれば正社員にだってなれるかも知れませんし。
学歴も重要でしょうが、実際に使えるかどうかは未知数です。
失礼かとは思うのですが、低学歴だと試されるスタートラインに立つ機会が少ないのは悲しいかな事実です。
だから、雇ってくれるというのは今のご時勢、大変有難い事だと思います。
でも、学歴だけで雇うワケでもないですから。
私の会社でも大学卒と評判の悪い高校卒を取りました。
互いに試用期間を経て採用に迫られた結果は・・・・・
私達が選んだのはその評判の悪い高校卒です。
実際に働いて使えるのか、そして真面目なのか。
失敗はいいんです。 誰でもしますから。
そこから成長していける人材かどうかが重要です。
たかがレジとか考えてはダメだと本人にも言ってあげて下さい。
社会保険や厚生年金は入っておいて損無いですよ。
お子さん、頑張ってくれると良いですね。

Answer 2

週休2日でフルタイムということは、週労働40時間ですよね？

その就労時間・日数では社会保険には強制加入です。

正社員・パート・アルバイトといった雇用形態は全く関係なく、「就労時間と日数」で社会保険加入の可否は決まるのです。

もちろん若い子には社会保険の意義などわからないだろうし、単純に手取りが減るということでむしろ迷惑ですらあるかもしれません。

しかし、社会保険は長い目で見て恩恵を受けることができる制度です。

15歳から厚生年金保険に加入すれば加入期間は一般の人より長くなり、それは将来もらえる年金額に反映されます。

また、健康保険に加入することで、「傷病手当金」など社会保険加入者にしか利用できない制度を利用することもできます。

そういったことはおいおいわかってくるでしょう。

頑張ってください。

nasukosakuraさん

Answer 3

私の前の会社もパートでもフルタイムなら希望者は加入できました。今はそういう時代です。