転職失敗の時の、失業保険について。 私、つい最近転職をいたしました。 前職を今年の3月末日で退職。この会社で…

Question

転職失敗の時の、失業保険について。

私、つい最近転職をいたしました。
前職を今年の3月末日で退職。この会社では、勤務が5年10ヶ月です。

その後、6月より新しい会社に転職をしましたが、入社前に聞いていた話と違い、退職を決めました。

転職して、すぐに退職をすると、デメリットしかないのはわかっていますが、今の会社では務められません。

そこで、お聞きしたいのが、雇用保険についてです。

このような場合、失業保険を受ける事は可能なのでしょうか？
受給がいつからになるのかなどを知りたいと思います。

Answer 1

「失業保険トコトン１５０％活用術」という書籍に、詳しく書かれています。

前職を辞める時に、失業保険で再就職手当などもらっていなければ、前職の５年１０ヶ月で失業保険を受給できます。

但し、退職前の６ヶ月分の給与から失業手当が計算されるので、新しい職場で給与が少ない場合、多少、失業手当が少なくなるかもしれません。

前職で自己都合で退職していた場合、新しい職場が属に言う「ブラック企業」の場合は、ある条件を満たして退職すると、会社都合扱いになることもあるので、既に退職していれば別ですが、ちょっとだけ我慢すると、逆に有利になったりします。

参考） http://saisyuushoku.ninpou.jp/kaisyatugou.html

Answer 2

新しい会社に入る前に雇用保険をもらっていませんか？
または再就職手当をもらっていませんか？

もらっていないなら、失業保険をもらえます。もらっているなら、今回はもらえません。
辞めるって決めたのならさっさと辞めてハローワークに行かないと

Answer 3

可能です。雇用保険の加入期間は前職の分と合算されますよ。ハローワークに行って手続きすれば待期期間を経過すれば年齢と前の給与額によって決まる失業給付が受けられます。