転職して、1週間。 すでに、毎日の拘束時間が 12時間／日 という状態です。

Question

転職して、1週間。

すでに、毎日の拘束時間が
12時間／日 という状態です。仕事の進め方も謎が多く、
直属の先輩に聞いて作業を行っても
直属の上司にやり方を否定されます。

それでやりとりが回数を重ねてしまい、
最悪の状態です。

しかも、公休日の出勤を強要され、
「家の事情でどうしても無理」といい断りましたが
次からは難しいかもと思ってしまいます。

最初の1週間ですが、
これ以上、無理難題が続けば、
「スピードが速くて無理」的な内容を言おうと
思うのですが・・・まだ始めなので
クビになりそうで、怖いです。

夜は6時以降、空調が止まり、
最悪な状況での仕事を強いられます。

体力的にもキツイですが、
「それも仕事のうち」といった考えが
上司になあるようです。

残業代ももちろんでません。

仕事の内容はきらいではないのですが、
高圧的な態度を上司がとります。

四面楚歌状態で、
なんとか、長く働きたいと思っているのですが、
初めのうちに、自分の度量を伝えておくべきなのでしょうか？

これは、ダメだと思っているのですが、
言わないと伝わらないと思ってまして・・・
完全に休みも奪われる状態です。

Answer 1

まあ会社の仕事なんて一週間目じゃどこでもそんな感じですけど
＞残業代ももちろんでません。
これは違法ですので要求すべきです。
高圧的態度に出るのは違法なことをごまかす為でしょうね。
休日出勤しても手当てが出るかどうか怪しいですね。

Answer 2

転職

転がり続けましょうよ

まだ一週間、逆に、やめるべきです