派遣でお仕事をしておりました。雇用保険について教えて下さい。

Question

派遣でお仕事をしておりました。雇用保険について教えて下さい。試用期間中（14日未満）に解雇されましたTOT。
A社４年近く勤続し、会社都合で雇用止めとなりましたが、その後15日ぐらい空いてB社にてお仕事を頂きました。
が、僅か２週間で解雇されました。（遅刻、ミスしたワケではありません。）
契約書に３1日以上の雇用見込みがあって試用期間中に解雇なのでこの試用期間も雇用保険に加入されます、と言われました。
失業保険を貰う場合、毎月決まった賃金の過去６か月分÷180だそうですが、この試用期間の２週間も加算され、月割されてしまうのでしょうか？TOT
その場合、かなりの減額になるのでしょうか・・・。
そして試用期間中の解雇は自己都合なのでしょうか・・・。
正直目の前が真っ暗です。

補足

閲覧していただき，ありがとうございます。A社を退職してから１ヵ月と10日経ちました。

Answer 1

大変でしたね。。A社はいつ退職されましたか？
質問内容だけでは回答ができないため補足して下さい。お願いします。
補足拝見しました。ありがとうございます。
5月下旬ごろですね。ならまだまだ間に合いますから、離職票他持参の上ハローワークへしてください。
A社の分と今の会社の分と合わせて受給できる形となります。
会社都合なら手続きしてから一ヶ月後に支給が開始されます。
色々大変でしたが、再就職活動また頑張って下さい。
きっと質問者の方に合う仕事も見つかると思いますので。
試用期間だろうと解雇の場合は会社都合退職になります。