解決済み
社会保険現在派遣で働いていますが、まだ親の扶養に入ってます。昨年の10月から働き始め、月の給与は22万くらいです。このまま親の扶養のままでいると何かまずいですか??派遣会社の人が社会保険に入るよう強くすすめてくるんで。
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親の健康保険組合や会社から、いずれ質問者の収入証明を要求されると思います。 そのときに収入オーバーが発覚した場合に、親が社内の立場上信用問題が発生するかもしれません。 質問者の場合も、保険料負担をしたくないため不正を行っている状態で信用上評価を下げているわけです。 不正が発覚して会社側に迷惑をかける恐れのある人を、よりよい派遣先に紹介するとか給料増額の可能性は高いと思われますか。
「健康保険」の扶養を「被扶養者」といいます。22万円の給与では「被扶養者」の資格を喪失しなければなりません。被扶養者資格者の年間収入は130万円未満とされております(所得ではありません「収入」です)。本来被扶養者の資格がない人が被扶養者のままの状態ですと、被保険者に対し遡って「国民健康保険料」分の保険料が課せられます。
早くご自分の社会保険に入りましょう。 22万円の収入があるなら扶養ではいられません。 厚生年金も健康保険も払うものは払う。 親の扶養に入っていて健康保険証を使って病院に掛かり、後で遡って扶養で無くなり返金なんて面倒でしょう。
まずくは無いですが確実に年間所得が130万超えるので扶養からは抜かれます。 親御さんの保険には入っていられなくなります。
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