育児休暇退職っすればいいのに・・ 出産後１年間給与の６割くらいもらえたのに・・・ という返事がさっき

Question

育児休暇退職っすればいいのに・・
出産後１年間給与の６割くらいもらえたのに・・・
という返事がさっき育児休暇退職っすればいいのに・・
出産後１年間給与の６割くらいもらえたのに・・・
という返事がさっきあったので・・
便乗して教えてください。
育児休暇退職ってなんですか？
どういうのをいうんですか？
育児休暇中の給与ってどこからでるんですか？
勤めてる会社から？
詳しいサイトも教えてください。

Answer 1

質問の趣旨から推測すると、育児休業制度を申請し会社を休業し、期間満了にて退職する・・という意味ですか。
育児休業期間中は在籍社員として一定期間（会社によって違う）
会社員として雇用が保証されます。
従って健康保険・厚生年金等もその期間はカウントされますし、
更に休業期間中の社会保険料の負担は免除されます。
育児休業期間中は会社には出勤しないわけですから、多くの会社では、休業期間中は無給とするところが多い筈です。
質問後半の手当の件ですが、国が休業期間中の所得の補填をしてくれる制度となっています。
目安として平均給与の６割程度を想定すればよいかと思います
貴方の会社の総務等へ通常育児休業制度を申請すると、一連の手続きを説明してくれるはずです
少子高齢化社会に対する手厚い国の施策として行われています
現状では休業期間は１人につき１年間となっていますが、近々３年間に延長される予定です。

Answer 2

育児休暇退職？？？たぶん育児休暇中に国から支給される、”育児休暇給付金”の事かな？
産前（出産前６週）産後（出産後８週）は有給で、８週が過ぎたら、育児休暇になります。
子供の１歳の誕生日まで、給付金が支給されます。
支給額は、いままで毎月いただいてた給与（税込・手当込）の３割が２ヶ月に１回ずつ支給され職場復帰半年後に給与の１割Ｘ月数が支給されます。あくまでも、退職ではなく、復職される方が対象です。ハローワークで申請しますが、通常、総務室の担当者がしてくれるはずです。もし、出産しても仕事をされるのであれば、退職ではなく、育児休暇を取得したほうが、職さがしをせずにすみますよ・・・・

Answer 3

育児休暇退職ではなく、
育児休暇だと思います。退職したら会社から給料もらえないと思いますが・・・
退職金ならもらえるでしょう。
もう２度と会社にこない人にお金あげるほど儲かっている慈善家の社長なら別でしょうが・・・
その会社の制度で、いわゆる休職扱いと同じようなものだと思われます。
条件は普通の休職扱いよりはいいかもしれません。
ただ、育児理由による長期的な休暇ですので休職明けに復職することが条件になります。
退職とは違います。

あとは雇用保険で受給者資格があれば手当てをもらえます。条件によって金額と受給期間がかわります。
基本的に、働く意志があり働ける状態にあることが条件となりますので、妊娠や育児理由の退職の場合は対象外となります。