退職の決め方

Question

退職の決め方退職日の設定を悩んでいます

上司の言い分は事務所閉鎖の予定です、別の勤務地（県外）を提供するのでそこに行けないのは
従業員の身勝手な言い分ということですので、閉鎖まで待っても一緒なのでは？と従業員の間で話しになっています

給与の締めは毎月２５日で翌月５日払い
最初の給与は（勤務最初）１日～２５日分でした

計画的に退職し第２の職をきちんと考え行動したいと思います
実は、職業訓練というものを受けて勉強したいと思っています
その訓練が７月から始まり、募集が５月１５日までとなっています

計画的に退職するにはいつ付けで退職したほうがいいでしょうか？
退職後待機期間などがあると聞いたのですが、いまひとつわかりません

よかったら分かる方教えて下さい

補足

事務所閉鎖は早くて６月（社長が気まぐれで決めるので）以降みたいです
毎日、従業員で「いつだろう」と冷や冷やしています

県外勤務は、九州から関東へ勤務変えです

Answer 1

会社の提示する転勤先について、従前と比べて通勤時間が著しく長く、２時間以上余計にかかるようなら、その転勤先を拒否しても自己都合退職の扱いにはなりません。この場合は解雇等と同じ扱いになり、３ヶ月の給付制限はなく、待機期間は７日で完成します。このことを会社がご存知ではなく、自己都合扱いで離職票を発行された場合は、ご自身が手続きをなされる職安で事情を説明し、「異議申し立て」をして、離職理由の訂正を求めてみましょう。

Answer 2

事務所の閉鎖はいつですか？
また、県外の勤務地への通勤時間は、どのくらいになりますか？