嫌な作業や仕事は年下の人に押し付ける人がいます。気持ちは分かりますが、そういうの

Question

嫌な作業や仕事は年下の人に押し付ける人がいます。気持ちは分かりますが、そういうの嫌な作業や仕事は年下の人に押し付ける人がいます。
気持ちは分かりますが、そういうのを率先して行なってこそ先輩の面目を保つのだと思います。
周りの人もそういう人に対して文句を言いません。（ある意味言ってもムダだと理解しているので）
これは黙って年下の人が従うしかありませんか？

Answer 1

「嫌な作業や仕事」ではなくて、細かな業務なのだと思います。
年長者はだんだんと組織の管理であるとか、会社の方針を決定をしていく方向に向かうものです。
好き嫌いで年少者に仕事を与えると思っているあなたはまだまだかもしれません。

もっとも、「年功序列じゃないよ」といいたい時期もありますが、
やっぱり、批判をしているよりも、
「どんな仕事も早く正確にこなす」
「あいつにこれをさせれば誰にも負けない」という実績を作るため、
自分の糧にするつもりで仕事を処理しましょう。

わたしもあなたの立場だったら、そう思ってしまうのでしょうけれど、
年長者の立場は年少者に理解されなくてもいいのです。
女性雑誌の記事にそんなようなことが書いてあり、目からウロコでした。

ちなみにその記事は、バラエティ番組がやりたくてフジテレビに入社したけれど、
まったく知らないスポーツ担当となってしまった中井美穂さんのものでした。
野球のルールをまったく知らなかった彼女の旦那さんんとなったのは古田敦也選手ですよね。
アナウンサーでもお茶くみやコピーとりがあった、
どんな雑用でも一番になろうと思ったとか、書いてあったと思います。

ピントはずれだったらごめんなさい。

Answer 2

ご年配の方や体育会系に多い、年功序列的な考え方ですね。
本来自分がやるべき仕事を押し付けられるのは不快ですが、誰がやってもいいことなら率先してやるのは先輩でも後輩でも構わないので、
気が付いた誰かがやればいいことなのだとは思います。
誰もしようとしないから、その方がリーダーとして割り振っているという考え方もできると思うのです。
ただ、上司と部下ではなく、同じ立場なのにその人だけサボっているような状態なのだとしたら、
そういうものは当番制にしてもらうよう、上に相談するとかもできるかとは思います。
あちらにしてみれば、後輩がすすんでするのが面目とお考えなのでしょうから、黙っているうちは改善されることはないでしょう。

Answer 3

しばらくは従うのが良いと思います。

嫌な作業や仕事でも　やってくれる後輩かどうか･･･
（未熟なうちに仕事を選んだりしないかどうか）
それを見ているのかもしれません。

Answer 4

「押し付けられた」と思うのではなく、「経験を積む為の勉強をさせて貰っている」と思ってみてはいかがですか？先輩だって昔は新人だった訳ですから、その時いた先輩に「押し付けられた」事があるのかもしれませんよ。