ブラック企業？労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう

Question

ブラック企業？労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょうハローワークの求人情報で下記のように表示されていることがあります。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

内容は当たり前のことで、内容に疑問はありません。

質問は、これが記載されている求人情報は全体の30分1以下だと思うのですが、記載されている企業は過去に労働基準法違反をやっていると考えた方が良いでしょか？

ハローワーク側で記載していると思うのですが、記載されている企業名を見るとランダムに記載したようにも思えなくて・・・。

よろしくお願いします。

Answer 1

労働条件や休暇、2種の保険（雇用保険、社会保険）
厚生年金の有り無しや残業有り無しが記載してなく
でも気になるなら担当者に電話して確認して貰えば良い。
それでその企業が曖昧な回答して来たら
ハッキリ言うように注意を促す。

ハローワークでの面接に取り付けるまでの担当者は
人によって対応がまばらなので
自分が気になったところはハッキリと主張しましょう。

これから長く働くかも知れない企業ですからね。
企業選びに失敗したら元も子もないので！
ハローワークの職員はあまり信用しないこと
必要なことと気になった点は自分で言いましょう。