解決済み
結婚して引っ越します。失業保険について教えて下さい。9月中旬に結婚して、 9月いっぱいで会社を辞めます。 結婚するから辞めるというわけではなくて、 結婚すると⇒引っ越すことになる⇒と、会社には通えない距離になります。 なので、辞めます。 新天地でもできれば就職したいのですが、 新婚で、33歳で、女性となると、もう正社員は見つかりにくいかも・・っと、でも探す意思はあります。 が、その前に、できれば失業保険を利用したいです。 新卒から10年ちょっと働いてます。 自分なりに調べたのですが、結婚して、旦那さんの扶養家族になると失業保険はもらえないのですか? とすると、わたしの場合は、「自己都合」で退職なので、まず三ヶ月くらいなにもお金もらえない状態を待って(この間健康保険等は自分で払うのですか?)、失業保険をもらってる間も同じく旦那さんの扶養に入らず自分で健康保険を払えばいいのですか? また入籍日や引っ越しの日などはまだ具体的に決めてないのですが、 会社を辞める日だけは決まってる場合、 会社辞める日より先とか後とか、どっちかに引っ越した方がいいとか、籍入れた方がいいとか、なにかそのようなことはありますか? まとまりのない質問ですみません。 一部でもいいのでお教えいただけると嬉しいです。
283閲覧
まず健康保険の扶養についてはハローワークは直接関係ありません。扶養であってもなくても支給はされます。 旦那さんの加入している保険組合に確認してください(組合健保や協会けんぽ)そしてそこの指示に従ってください。 そこに内緒でいたら後で発覚した場合は(必ずします)大変困ることになりますよ。 言えることは雇用保険の基本手当日額が3612円以上になれば扶養には入れないと言う回答が来ることは間違いないと思います。 いつからいつまで入れないかというのはそれぞれ規定がありますからここではわかりません。入れない間は国保に入ることになります。 それと、結婚して移転のために通勤が出来なくなって退職する場合は「特定理由離職者」になって給付制限3ヶ月は付きませんが離職から概ね1ヶ月で転居するという条件があります。 雇用保険はあくまでも新天地で職に就きたいので求職活動をしますといった条件の中でしか適用されません。
< 質問に関する求人 >
正社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る