至急！オープニングスタッフを辞退 先日、ファミレスのオープニングスタッフにパートで採用されました。 今日、初…

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至急！オープニングスタッフを辞退

先日、ファミレスのオープニングスタッフにパートで採用されました。

今日、初研修で他店で4時間ほどしてきました。

しかし、小3の息子が下校途中事故に巻き込まれ1〜2週間入院する事になってしまいました。

1〜2週間って言えばオープンまでの少ない研修期間で、出ないとまるで遣い物にはならないと思います。

これはお店側に迷惑をかけるだけなので採用を辞退したいと思っているんですが、非常識でしょうか？

Answer 1

事変急変の事由にあたります。
早めに事態した方がよろしいです
事態は仕方がないことです