派遣会社の社内選考について教えて頂きたいことがあります。 派遣会社の社内選考時には、派遣先に自分の情報が渡っていて、判…

Question

派遣会社の社内選考について教えて頂きたいことがあります。
派遣会社の社内選考時には、派遣先に自分の情報が渡っていて、判断されているのでしょうか？先日2つの派遣会社から、同じ派遣先を紹介されて、両方に応募をしました。

後日、①の派遣会社（この先Aと表記します）からは「社内選考の結果、今回は申し訳ありません」との返事を頂き、
②の派遣会社（この先Bと表記します）からは「あなたで進めていきます」との返事を頂きました。

そして、本日社内選考に落ちた方のAの派遣会社から、「最近の状況はどうですか？」と電話を頂き、
話の流れでこの間社内選考でダメだった派遣先の職場見学に他の派遣会社から行きます。

と答えてしまったところ

「え！？それって大丈夫なんですか？」と聞かれ
「派遣先に「この人他の派遣会社にもデータがあったなー」ってなってしまうような・・・」

と言われました。

派遣の社内選考について、よく分からないのですが、
今回のような場合は派遣先に不信感を与えてしまうことになるのでしょうか？

その電話を受けてから、とても不安になってきました。

もしお分かりの方がいらっしゃいましたら
ご意見お願い致します。

Answer 1

馬鹿正直すぎだと思います。
その場合は、
他社で選考待ちです。すみません。だけで良かったかと。なんでわざわざ会社名までばらしたのでしょうか。
悪いけど双方共に決して良い気持ちにはならないと思いますよ。

Answer 2

貴方も口が軽いですね。落ちたA社の人が派遣先に余計な一言を伝えて落ちる原因になるとおもわないのですか？貴方はB社の社内選考を通り派遣先に面談に行けますが、貴方で決定ではないのです。
A社から社内選考を通った人との競合になります。そういう事も理解できないのでしょうか？
社内選考は文字通り、A社の社内選考で派遣先には貴方のスキルシートが行っていない可能性が有ります。本当に同じような内容が行っているのなら既に気づいてます。気づいていないのは、貴方が余計な一言を言わなければ派遣先にスキルシートを送信していないからです。
妨害する気が有るなら貴方のスキルシートを流して、直前で断った事にされます。
そうなったら、断ったのになんで来たんだになります。
もっと、お利口になったほうが良いです。口の軽さで仕事を失う原因になります。