円満退職を望みますが・・・

Question

円満退職を望みますが・・・15年勤務している会社、家庭の事情、人間関係、経営方針、何もかにもいやになり退職したいのですが、いくらお願いして「ももう少し考えてほしい」の一点張り、知り合いも多い会社なのでもめずにやめたいのですが、いろいろな理由をつけては退職届を受理してもらえません。
（会社には家庭の事情としか話しておりません。）
どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

はっきり区切るしかないですよ。

辞める決意が固まっているなら、理由はもう言わずに
「○月○日までには辞めさせて頂きますので引き継げる体制をお願いします。
体制ができていない場合は引継書を作って上司に申し送っていきますのでお願いします。」
と宣言し、職業人に徹する事です。

ベテランのあなたに辞められるのは業務に影響が大きいから引き止めるのでしょうけど、
相手の言いなりでやっていたらずるずる都合よく利用されるだけになっちゃいますよ。
こちらの理由も言わない、相手の引きのばす理由も聞かないことです。

Answer 2

自分の思うところを正直に言ってみたらどうです。
会社は自分の会社が原因でもあることを思っていませんから執拗に引き止めるのです。
あなたが本当にイヤになって止めたいなら洗いざらい思いをぶつけてみたほうがスッキリしますよ。
私ならそうします。（別にケンカしろとは決して言いませんが）

Answer 3

会社としては１５年努めてらっしゃるので手放したくないんだと思いますが、ここは勇気を振り絞って、辞めます。と言うしか無いと思います。私も会社の方針とかが嫌で来年には辞めようと思ってるんですが、辞める理由を求められたら　やりたい事があるとか、スキルアップを目指すとかいうのも手かな？って思います。大変でしょうけどがんばり時なんで気合いでいってください！